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南青山デンタルクリニック(東京・青山)・リクルート

銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院

銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院 スタッフ募集詳細

院内写真 経営理念 社員旅行

募集職種

募集職種
歯科医師(常勤) 1名募集しています
歯科医師(非常勤) 1名募集しています
歯科医師(研修医) 1名募集しています
歯科衛生士 1名募集しています
歯科技工士 1名募集しています
歯科助手 ただいま募集していません

見学歓迎、履歴書不要

広島駅前医院が開院しました

東京、横浜で「銀座、南青山、新宿、神田、横浜」の5医院を開業している銀座青山You矯正歯科グループが広島駅前のタワーマンション「ビッグフロント広島駅前ビル」に銀座青山You矯正歯科医院 広島駅前として2016年12月に新規開業いたしました。

東京では、「南青山デンタルクリニック」「銀座青山You矯正歯科グループ」として、24年実績を積んできましたが、このたび、理事長青山の地元の広島で、東京からの新しい風を広島に吹かせます。

銀座You矯正歯科医院写真1 銀座You矯正歯科医院写真2

求職者には「こんな歯医者があったなんて……」と驚いていただきます。(笑)

これまでの歯科医院とは明らかに違う、スターバックスや東京ディズニーランドのようなホスピタリティ―あふれる職場の一員になりたい人は、是非ご応募ください。

青山からのごあいさつ

理事長青山健一

こんにちは、理事長の青山健一です。

私はこれまで、東京の南青山、銀座など、東京の中心地での歯科医院を運営してきました。
このたび、私の出身地の広島県で歯科医院をオープンすることになり、社員募集をすることになりました。

東京の当クリニックの社員は、東京の中心地においてもレベルが高くて有名です。当クリニックを退社したスタッフが、他のクリニックに勤めて遊びに来た時に言っていた言葉があります。それは、「当クリニックでやっていける方は、日本中の他のどの歯科医院においても余裕でやっていけますよ!」という言葉です。

それぐらい、当クリニックに勤務すれば、1人前のどこで働いても恥ずかしくない実力を身に付けられるという証拠だと思っています。

当クリニックの目指しているものは、仕事を通じてスキルを身に付けることだけではなく、人間的にも魅力的な人になり、自分のことが好きになり、自己肯定感を持て、自信を持った言動ができる人間に変わっていくことです。

当クリニックに勤務することで得られるメリットを一言でいいますと、「仕事を通じて優秀な人間に生まれ変われる」ということです。

ただ、優秀というのは、これまでお持ちになられていた「優秀」とは意味合いが違う定義になるでしょう。当クリニックにおける「優秀」の定義は、「優しさに優れた人間になる」という事です。

歯科医院がサービス業と考えられている昨今、社員一人一人が人間的に魅力的でなければ、患者様を感動させることはできません。サービス業とは、「おもてなしの気持ち」を相手にどう伝えていくかという事ではないかと思っています。

当クリニックの考える「優秀」な人間とは、患者様のことを思いやれ、スタッフ同士が協力し合い、相手の立場に立って考えることが当たり前にできるようになる事です。

東京のスタッフは、患者様に感謝され、お互いを思いやれ、新入社員からもあこがれの対象になるような先輩に生まれ変わっています。当クリニックでは、仕事を通じて「優秀」な人間に変われる仕組みがあります。実績があります。

当クリニックの社員は、医療人としても、人間としても、他の歯科医院の社員と比べて、社員レベルが数段違っています。

当クリニックは、業種的には歯科医院ですが、「世の中に必要とされる、魅力的なリーダーを育てる組織」でもあるのです。私自身、当クリニックのライバルは「東京ディズニーランド」だと思っています。当クリニックでは、仕事を通じて、ディズニーランドのキャストに負けない「おもてなしの気持ち」を持てる社員を育成していると思っています。

私たちのクリニック

当クリニックは、中国・四国・九州地方における分譲マンションにおいて、最高層となる(平成26年4月現在。株式会社不動産経済研究所調べ。)『シティータワー広島』(ビックフロント広島)の4階で100坪のゆったりした広さでクリニックを開院いたします。

東京の南青山、銀座の医院を設計したデザイナーによるファッショナブルなクリニックです。

ビックフロント広島ビル写真

広島駅の目の前、徒歩3分で、雨の日も濡れずにクリニックに到着できます。
私は、仕事とは快適な環境でしてこそやる気も能率も上がると考えています。銀座も南青山も同様のコンセプトで、有名なデザイナーに設計してもらいました。

結果的に、銀座も南青山もスタッフも患者様も「ホテルみたいな歯医者ですね!!」と喜ばれています。正直、毎日職場に来るのが楽しみになるようなクリニックです。

私たちのこだわり

当クリニックには東京での成功体験がたくさんあります。東京の銀座、南青山、新宿などの一流の場所で結果を出し続けてきた成功法則があります。その一つに、「仕事はコミュニュケーションの質で決まってくる」という原理原則があります。

対患者様、対スタッフなど、「人間関係はコミュニュケーションの量と質が全てだ」と言っても過言ではないと思っています。
そのために、当クリニックでは、患者様にも説明の時間を十分確保しますし、スタッフとのミ-ティングや勉強会、面談時間をたくさん確保しています。

殆どのクリニックでは、「話し合いをするぐらいなら診療をした方が売上げが上がる!」と考えられていますが、当クリニックでは、「人が成長するとは価値観や考え方が変わってくることだ」と思っていますので、どこのクリニックよりもスタッフと十分に話し合いをしていくことを大切にしています。

その結果、東京のクリニックではダントツにレベルの高いスタッフが続出して来ています(笑)

話し合いが多いと聞くと、何か窮屈そうなイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、当クリニックの雰囲気を一言でいえば「自由」「自主性に任せる」という言葉が当てはまります。

十分話し合って、お互いの考え方が理解できているから、後は自由に自分の判断で動いてもらえるのです。失敗もチャレンジした結果だと前向きに受け止めています。

当クリニックで勤務していくと、一人一人が責任感と使命感を持った、医療人としてのプロ意識が芽生えてきます。そういう環境下では、私を含め、社員同士が刺激を与え合って自動的に成長できる環境が整っています。

人間は弱い生き物なので、環境でどうにでも変わってきます。当クリニックのような、いい環境で仕事をしていくことで、気がついたら周りより抜きんでた存在になっていることでしょう。

合う人、合わない人

当クリニックの人間関係は理想的です。

東京のメンバーが口をそろえて言うのは「こんなに社員が多いのに、こんなにいい人ばかりいる職場を見たことも聞いたこともない!」ということを言われます。

社員の人数が増えているのに、いい人間関係を保っていくためにはきちんとした秩序やルールが必要になってきます。個人個人が自分勝手なことをしていたのでは、必ず摩擦が生じて人間関係の悪い環境になってきます。

学生時代は個人プレーでの成績を評価されますが、社会に出て大切なのはチームプレーでの評価です。ラグビーの言葉にOne for all ,all for one.という言葉があります。「一人はみんなのために、みんなは一人のために」という意味ですが、当クリニックではチームで最高の結果を出すために、みんながこういう気持ちで仕事をしています。

当クリニックの標語に『「昨日より今日、今日より明日」成長した人間になろう、改善したクリニックになろう』という考えがあります。永遠に終わりはない変化を受け入れることをテーマにしています。

長年勤めているメンバーは、「自分が入社した時と今のクリニックは規模も考え方も全く別のクリニックのようだ」という事を言われます。当クリニックにとって、現状維持は衰退を意味します。現状維持はありえないのです。

常に成長していく生き方を目指している方にとっては、とても刺激的な職場だと思います。

一方、現状維持に疑問を感じないで、決められている仕事だけを何も考えないでする方が楽でいい、と考えられている方には最悪の職場だと思います(笑)
当クリニック以上に成長できる歯科医院は他にないのではないかと思うのは、これまでのスタッフの成長を見ていて感じる私の正直な実感です。

1日の殆どの時間を仕事に費やすのであれば、仕事を通じて成長したい、頑張っている自分を好きになりたい、誰かの役に立って自分の存在意義を認識したい、など仕事を前向きにとらえられている方にとっては、これ以上なく充実した仕事場だと思いますので、是非一度ご見学に来てください。

「仕事を通じて成長したい」という希望をお持ちの方は結構多いのを感じます。しかし、「何のために成長したいのか?」を尋ねると「????」という顔をされます。

私の中で、成長する意味は、これまでの未熟な自分では見えていない光景が成長していくことでどんどん見えてくることだと思っています。子供の時には気が付かなかった世界が、大人になって気が付く事があります。同様に、いい加減な生き方、流されて生きている人には気が付かない世界が世の中にはたくさんあるのです。

成長して、必死に生きていくことで「これまで気が付かなかった世界を一緒に見に行きませんか!!」というのが当クリニック社員全員の思いです。

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歯科技工士募集詳細
歯科助手募集詳細

アクセスマップ

広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワー西棟4階

電話 082-506-3106

歯科医師-常勤希望の方(広島駅前医院)

1名募集しています

*週休2日と週休3日選択性(土曜日は勤務)

経験者採用求人情報(常勤希望の方)

診療時間 (火~金)10時00分~13時 14時~18時30分
(土)9時30分~13時 14時~18時30分
勤務時間 (火~金)午前9時40分~(土曜日)9時15分~
終業時間は全て18時30分
休診日 月、日、祝日
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 経験者・・ 診療経験、能力により歩合か固定
臨床経験2年目歩合22%~最低保証(45万円~)
(経験により上乗せします。
試用期間中の最低保証は前職の給与額)
賞与…原則なし(入社2年目より能力給で支給の場合あり)
昇給 年1回
退職金あり(3年以上勤務)
交通費 全額支給
社会保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
(2ヶ月試用期間あり)
福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
2018年シンガポール(過去には、ハワイ、カンボジア、香港、バンコク他)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
スイーツ代月5千円支給
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

見学歓迎、履歴書不要

“やり方”と“あり方”を両輪で指導

それが、歯科医師として成功するための基礎をつくる

広島駅前-歯科医師

1.院長は非抜歯矯正のスペシャリスト

・・・著書・雑誌掲載・テレビ取材など多数

2.矯正治療も一般治療も患者担当制

・・・担当制だから成長が早いのです!

3.新院立ち上げの貴重な経験が積める

・・・将来開業を視野に入れているDrには最適!

歯科医師が当クリニックに入社されるメリット

●教育のイメージは「公文式」。初心者から専門医まで、一人ひとりの興味や深度に合わせて教えていきます。

●新人教育の流れがしっかりしている(毎月勉強会をしています)

●新人Dr.1人に1人の指導係が付き、各分野を指導。すぐに使える具体的な治療法を確実にマスターできます。

●勉強会も画一的なプログラムを行うのではなく、問題に合わせて開催するからしっかり身に付きます。

●理事長は非抜歯矯正の第一人者!「一般歯科+矯正歯科」で差別化してきた実績があります。

●矯正治療も1年目から自分の担当患者を持てますから多くの臨床経験を積めます。1ヶ月60~80人/年間で700~900人が矯正治療に来院します。

●技術と同時に歯科医師としての「あり方」も指導。歯科医師として人間としての成長が叶えられる環境です。

●周囲の人を幸せにできるような存在に変わっていける・・・それが開業後の集客力・マネジメント力につながります。

●セミナー参加代金援助システムあり

●治療は全て担当制です

●尊敬できる先輩Drがあなたの悩みを解決してくれます

●分院長、産休後の復帰など選択肢が豊富

●自費治療の売上げが7~8割の医院である

●経営的にも成功するノウハウをたくさん持っている

●入社3年後には

  • 患者様から信頼・敬愛されるドクターになっているでしょう
  • 一般治療は当然として、矯正治療を1人でできるドクターになっているでしょう
  • 同級生とは1ランク2ランク上の経営センスを持ったドクターになっているでしょう
  • どんな激戦区で開業しても負けない経営力を習得できるでしょう
ご質問等のお問い合わせはこちらから

日々の仕事にマンネリ化していませんか?何か物足りなくないですか?

歯科医師の国家試験に合格し、研修医として1年過ごし、開業医に勤務して数年がたち、毎日同じように忙しく仕事をしていて、何か物足りなく感じていませんか?俗にいうマンネリ化を感じることはありませんか?

研修医を終えて就職する際に、貴方は何を基準に初めての就職先を決めましたか?ひな鳥が社会にとびたつ時に、それまでの学生時代の人生経験を寄せ集めて、自分なりに一生懸命考えて就職先を決められてきたことと思います。
知識も経験も乏しかった、当時の自分の決断を大正解だったと心から思えますか?自分の決断は正しかったのだろうか?と不安に感じながら過ごされていませんでしたか?

私自身、他人に歯科医師としての就職先を決めるアドバイスの基準が、自分の成長とともに変わってきています。年々、自分が成長していくにつれて、将来成功するためには歯科医師として何が大切なのか、そのためにはどういうことを伸ばしていくことが大切なのか、また、世の中の仕組みというものが少しずつ分かってきたような気がします。

ダーウィンは「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」と言っています。貴方は常に変わろうとしていますか?

当クリニックの座右の銘は「昨日より今日、今日より明日」進化していくことです。
歯科医師としての仕事にマンネリ化を感じている方には、当クリニックでステップアップのきっかけをつかみませんか?今こそあなたにとってのステップアップの時期なのではないでしょうか?

一度、当クリニックを見学されれば、社員一人一人がどんなに輝いて仕事をしているかを実感されることと思います。

一般治療ができるようになった後の次のステップアップとは……

歯科医師として何年かの臨床経験を積んできて、一般治療がそこそこできるようになって、さらなるステップアップを望まれている歯科医師の多くの方は、次はインプラントか審美治療を習得したいと考えられます。

「一般治療ができるようになったら、次は自費治療ができるようになりたい!」と考えるのは自然の流れのような気がします。しかし、自費治療の中で「矯正治療ができるようになりたい!」と考える人はかなり少ないのです。その理由の多くは、矯正治療は大学で学ぶもので、一般歯科に勤務していても学べないし、例え学べるとしてもそれは見学レベルで、矯正患者を施術させてくれる歯科医院がほとんどないことで、多くの勤務医は矯正治療の習得を諦めています。

一般治療の習得の次は「審美治療とインプラント治療」という流れで勉強して開業した多くの歯科医師が、しのぎを削って、日々競争しています。その結果、開業している9割は『ワーキングプアー』と呼ばれ、せっかく開業しても、経営的に自転車操業で大変な状況になっています。

経営の世界では、激しい競争の中、血で血を洗う『レッドオーシャン』と、競争の緩い、優雅で恵まれた仕事環境の『ブルーオーシャン』という言葉があります。
『レッドオーシャン』の状況下で先頭に立つことは、特別の才能がある天才でなくては、普通の人間には不可能です。しかし、『ブルーオーシャン』で先頭に立つことは普通の人間でも可能です。

あなたは、『レッドオーシャン』で先頭に立てる天才でしょうか?宝くじに当たったり、針の穴を通すような確率の低い成功にかけて、人の2倍3倍いや5倍の努力ができる人間でしょうか?
私にはそんな努力はできません。(特に50歳の今そんな努力は体力的に不可能です)

人間には2種類の人間がいると思っています。1つは、間違った方向の努力を一生懸命しているのに、その努力に見合った結果が出なくて、世の中や社会のことを悪く言って自分を正当化している人間と、2つめは、努力に見合った結果が出る世界や土俵を見つけて、その中で悠々自適に独自の努力を続けて頑張って、周りからも評価されている人間です。

世の中には『時代の流れ』というものがあります。どんなに頑張っても、『時代の流れ』に逆らって成功することはありません。今の時代において、普通の八百屋や果物屋で大成功することはありえません。歯科医師も同じです。周りと同じことをして、成功しようと思う方が不可能というものです。周りの歯科医院と同じことをしていたのでは、開業すると、食べていくだけでも大変な時代になっています。

成功していくために必要なことは、まじめに頑張る事ではなく、『時代の風』を読みながら頑張る事なのです。
学生時代の延長で、周りの人間と同じことをしていて安心していたのでは、『レッドオーシャン』に一直線になってしまいます。『ブルーオーシャン』の仕事環境を選ぶには、『時代の風』を読む直感と運と出会いが必要です。

世の中で成功できる人は1割で、成功し続けられる人は1%と言われています。あなたにとって、今が9割の『レッドオーシャン』で頑張るのか、本気で『ブルーオーシャン』を目指すのかの分かれ道のような気がします。

今後、なぜ審美治療で矯正治療と一般治療が不可欠なのか?

歯科界における『ブルーオーシャン』とは何なのか?

それは、周りの歯科医院がしていないことを先頭きってしていくことです。今ある世界は、すでに過去のものであって、そこには正解はありません。『ブルーオーシャン』のヒントは、『イノベーション』の中にあります。経営の世界では『イノベーション』と言われて、過去にないものを創造していくことこそ、『ブルーオーシャン』につながっていくのです。

『時代の風』は、机に座って勉強して気づくものではありません。現場において、『イノベーション』を繰り返していくことで、見えてくるものなのです。あなたが『時代の風』に気づけるかどうかは、『イノベーション』の環境の中に身を置くかどうかで決まってくるのです。過去の延長のことを繰り返すだけの歯科医院に勤務していても、『時代の風』は読めません。常に『イノベーション』を意識して、昨日までにないことを試みている現場でだけ『時代の風』を感じることができるのです。

一般治療ができるようになって、インプラントと審美治療を習得しても大きな差別化にはつながりません。なぜなら、多くの人がその道を選択しているからです。
今、多くの歯科医院が当クリニックの診療形態や経営方針に注目してきています。真似をする歯科医院が後を絶ちません。しかし、当クリニックが、長年、膨大な時間とエネルギーをつぎ込んできたノウハウやシステムは、簡単には真似できません。

当クリニックの表面的なことだけを真似しても「南青山デンタルクリニックもどき」の物まね医院が増えていくだけなのです。
当クリニックが、『ブルーオーシャン』で独り勝ちしているヒントは、一般治療と矯正治療に特化していることがあります。

一般治療とインプラントの『レッドオーシャン』に対して、一般治療と矯正治療の『ブルーオーシャン』で開業を考えられている方には、最適の職場だと自負しています。もちろん、当クリニックでもインプラントを学ぶことは、必要最低限のここと考えていますので、インプラントの習得はできます。

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

生涯勤務医を希望する方、出産後の復帰を考えられている女医の方にも
最善の配慮をします

当クリニックも小さい医院からスタートしたので、勤務医は開業時には辞める前提で、求人の募集をしていましたが、勤務医の待遇を改善して勤務医にとって居心地のいいクリニックを目指していくうちに、「開業するよりも当クリニックで、一生勤務医でいたい!」と考えてくれる歯科医師が増えてきました。

現在、当クリニックが、拡大路線で分院を広げていこうと考えているのは、そういう勤務医の方の受け皿を確保していくためには、常に、成長拡大していかなければならないという使命を感じているのもあります。

特に女医さんにとっては、結婚出産後に仕事を続けていくということは、体力的にも時間的にも、いろいろと難しい問題があると思います。その点、当クリニックでは、矯正治療という肉体的にも負担の少ない治療がメインですし、大勢のスタッフでフォローしながら補っていける体制を作っていますので、一生、勤務医でも働ける理想の環境づくりを目指しています。

出産までに、歯科技術を学ばれたのに、出産でそれまでのキャリアを無駄にされることは、ご本人だけでなく、国にとっても損失だと考えており、できるだけ社会復帰へのハードルを低くするお手伝いができれば、と考えていますので、結婚、出産後も仕事を続けていきたいと考えられている女医の方には最適のクリニックかと思います。

自分が患者様だったら……、自分が勤務医だったら……、自分が女医だったら……、という相手の立場に立って職場環境を改善していくことで、当クリニックの存在する意味があると思っています。患者様にとって大切な医院、社員にとって必要な医院になっていけるかどうかが、当クリニックがこれからも拡大、発展を続けていけるかどうかが決まってくると思っています。

そのためにも、社員にとって、理想のクリニックにしていくことは、第一に考えていかなくてはいけない問題だと思っています。

「愛でいっぱいの歯科医院」を一緒に作っていきませんか?

いろんな歯科医院のホームページを見ていて、ふと頭をよぎる事がありました。
「当クリニックが存在している意味は何だろう?」

うちの医院よりも大規模で運営しているところもありました。
うちでは治療できない難しい症例の治療をしているクリニックもありました。
うちの医院より社員の給料が高いところがありました。
うちのクリニックより矯正の治療費が安いところがありました。

果たして、うちのクリニックで働く社員と他のクリニックで働く社員はどっちの方が幸せなのだろうか?
うちの患者様と他のクリニックの患者様はどちらの方が幸せだろうか?

出きれば、うちのスタッフや患者様は日本で一番幸せであってほしい。
しかし、他の医院のスタッフや患者様も幸せそうに映っているよな……

こんなことを考えていたら、自分の奥さんはどれぐらい幸せなのだろうか?
自分の子供や親はどれ位幸せな方なのだろうか?
と考えるようになってきました。(笑)
出来れば、自分と接している人には自分と知り合えて幸せだった、と思って欲しいという希望は誰にでもあるのではないでしょうか?

しかし、現実には私より男前で、思いやりがあって、お金持ちの人はたくさんいます。(笑)
自分が100点満点の夫や父親でない事は自分で分っています。

患者様やスタッフに対しても、青山や当クリニックが改善すべき点がたくさんある事は分っています。
今現在、当クリニックが日本一の歯科医院ではない事は自分で分っています。
しかし、心の中に「自分と接している人には青山と知り合えて幸せだった」と思ってもらえるように頑張りたいという気持もあります。

社員にも、患者様にも、妻にも子供にも親にも幸せになってもらう為には、どうすればいいのだろうか?

結論として、愛と思いやりに満ちた職場や家庭にしていくことだと思いました。
お金や、規模、技術など目に見えるものがすべてではありません。
愛は思いです。思いは伝わります。
お金のように数字的には表わせませんが、思いやり、愛情に満ちた環境を与えてあげる努力を続けていくことで、少しでも幸せを感じてもらうしかないように思います。

基本的に、幸せは、他人に与えてもらうものではなく、自分の考え方の中にあります。
自分と接する人が幸せになってもらう為には、自分が幸せな考え方で行動していく事しかないのではないかと思いました。
自分が行動と背中で幸せな考え方を実行していくことで、自分と接する人も幸せになってくるのだと思います。

当クリニックの存在する意味は「愛でいっぱいの歯科医院」を作っていくことです。

当クリニックで働くメリット

◆部分矯正、非抜歯矯正の担当患者をたくさん持ち、治療を行える。
(症例数は日本でトップレベルです)

◆矯正も一般治療もすべて担当制である。

◆インプラント治療も習得できる。

◆有給休暇の範囲内で長期休暇を自由にとれる

◆やる気のある先生は分院長になれる

◆歯科技術だけでなく、開業後の集客のノウハウが身に着く

◆生涯、勤務医で働く体制も整っている。

◆女性が出産後も復帰しやすい職場環境を整えている。

◆スタッフの人間関係が素晴らしいので、仕事に集中できる。

歯科医師-非常勤希望の方(広島駅前医院)

1名募集しています

経験者採用求人情報(非常勤希望の方)

診療時間 (火~金)10時00分~13時 14時~18時30分
(土)9時30分~13時 14時~18時30分
勤務時間 (火~金)午前9時40分~(土曜日)9時15分~
終業時間は全て18時30分(勤務時間は応相談)
勤務日 土曜日を含む週2~4日勤務できる方
給 与 日給20、000円~30、000円 (矯正経験により優遇)
交通費 全額支給
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

見学歓迎、履歴書不要

“やり方”と“あり方”を両輪で指導

それが、歯科医師として成功するための基礎をつくる

広島駅前-歯科医師

1.院長は非抜歯矯正のスペシャリスト

・・・著書・雑誌掲載・テレビ取材など多数

2.矯正治療も一般治療も患者担当制

・・・担当制だから成長が早いのです!

3.新院立ち上げの貴重な経験が積める

・・・将来開業を視野に入れているDrには最適!

歯科医師が当クリニックに入社されるメリット

●教育のイメージは「公文式」。初心者から専門医まで、一人ひとりの興味や深度に合わせて教えていきます。

●新人教育の流れがしっかりしている(毎月勉強会をしています)

●新人Dr.1に2人の指導係りがつき、各分野を指導。すぐに使える具体的な治療法を確実にマスターできます。

●勉強会も画一的なプログラムを行うのではなく、問題に合わせて開催するからしっかり身に付きます。

●理事長は非抜歯矯正の第一人者!「一般歯科+矯正歯科」で差別化してきた実績があります。

●矯正治療も1年目から自分の担当患者を持てますから多くの臨床経験を積めます。1ヶ月60~80人/年間で700~900人が矯正治療に来院します。

●技術と同時に歯科医師としての「あり方」も指導。歯科医師として人間としての成長が叶えられる環境です。

●周囲の人を幸せにできるような存在に変わっていける・・・それが開業後の集客力・マネジメント力につながります。

●セミナー参加代金援助システムあり

●治療は全て担当制です

●尊敬できる先輩Drがあなたの悩みを解決してくれます

●分院長、産休後の復帰など選択肢が豊富

●自費治療の売上げが7~8割の医院である

●経営的にも成功するノウハウをたくさん持っている

●入社3年後には

  • 患者様から信頼・敬愛されるドクターになっているでしょう
  • 一般治療は当然として、矯正治療を1人でできるドクターになっているでしょう
  • 同級生とは1ランク2ランク上の経営センスを持ったドクターになっているでしょう
  • どんな激戦区で開業しても負けない経営力を習得できるでしょう
ご質問等のお問い合わせはこちらから

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

DRのスキルの向上のために当医院ができることは、当クリニックでは、非抜歯矯正、部分矯正の症例を数多く勤務医の先生に提供できる数少ない歯科医院であると自負しています。矯正治療をどんどん診療して頂けます。

歯科医師にも、基礎からじっくり育てる人間と、即戦力の人間とを分けて考えて採用しています。即戦力の先生には診療においては、働きやすい環境を提供する事を考えてきました。

今回は、矯正治療ができる歯科医師を育てる目的で募集しますので、今までの矯正経験は不問です。矯正治療に関しましては未経験の方も歓迎しています。(経験がある方はなお歓迎です)

患者様にとっても社員にとっても理想のクリニックを目指していますので、是非、志の高い患者様に奉仕する気持ちのある方の応募をお待ちしています。

矯正治療に興味ある非常勤DRを募集します。

当クリニックでは、1カ月60名以上の患者様が矯正治療を開始されています。当クリニックは、部分矯正と非抜歯矯正では日本でトップクラスの症例数を誇っており(業者さんが言うには間違いなく日本一の症例数だと言われています)、それに伴い矯正治療に興味を持っているDRを育てることが必要になっています。

募集しているのは、すでに矯正治療を行っている歯科医師だけでなく、矯正治療に興味はあるが、まだ矯正経験がない歯科医師でもイチから指導して、一人前の矯正歯科医に育てあげています。

矯正治療を指導、施術できる歯科医院は、日本ではそんなに多くはありません。なぜなら新患の患者様が多くなくては、経験の浅い勤務医は院長の治療を見ているだけで、実際に施術をさせてもらえないケースがほとんどだからです。

当クリニックでは、新患の矯正患者様も多く、指導システムもしっかりできているため、step by stepで矯正スキルが身についていきます。
今後の開業において、カリエスが年々減少して、開業医が増え続けていく現状では、矯正治療のスキルは不可欠の要素になってきます。矯正治療を学びたい歯科医師にとっては、当クリニックは最適のクリニックではないかと自負しております。

責任感のある先生を希望します

当クリニックでは開業以来これまで、原則的に、常勤の歯科医師しか募集してきませんでした。
といいますのも、非常勤やアルバイトのイメージとして、「責任感がない、よく休む、いい加減、すぐ辞める」等のマイナスのイメージしかなかったので、非常勤の方の応募があっても、面接自体をお断りしていました。

しかし、責任感があるかないかは、その人の人間性の問題で、非常勤だからいい加減なのではない事に遅ればせながら気が付きました。
特に、就業時間的な問題で、非常勤を希望されている先生方にとって、上記のような先入観で、面接もしないでお断りすることはいかがなものかと思うようになってきました。

当クリニックの最大の売りは「スタッフの人間力」だと思っています。
思いやりのある人間で社員構成していますので、院内の人間関係は理想的です。
私の中で「思いやりのある人は、金の草鞋を履いて探せ」と思っていますので、年齢や経験に関係なく、そういう人には常にwelcomeの体制でいたいと思っています。
欠員ができたから急いで募集するというのではなく、当クリニックの望むような人材には、常に門戸を開けておきたいと思っています。

私たちがもっとも大切にしているのは「人」です。

歯科医療がサービス業と言われるようになってから、かなりの年月が経ちます。
しかし、未だに胸を張って「サービス業」と言えるレベルのサービスを行っている歯科医院は少ないのではないでしょうか?
特に歯科医師は、「治療に来ていただいている」というよりも「治療をしてあげている」という感覚で治療しているDRが未だに少なくありません。

当クリニックでは、多くの患者様に支持されているのは、
「患者様にとって一番喜ばれることは何か?」
「患者様の悩みに対して、お伝え、提供できる最善のことは何か?」

一人ひとりの社員が常にそれを考えて仕事に取り組んでいます。

仕事やミーティングを通して、毎日気づきと学びを共有し、日々の成長につなげています。
人と人との関わり合いを大切にし、共に挑戦し、共に成長し、社会に必要とされる理想のクリニックを作る仲間を求めています。

<当クリニックの求める人材>

  • 今現在の矯正知識は問いませんが、矯正治療に強い興味を持っている方を希望します
  • 現在のスキルよりも患者様のために奉仕したいという利他の気持ちや思いやりのある方を希望します
  • 土曜日を含む週2~4日勤務できる方
  • 当クリニックの求人HPを読んで共感できる人

歯科医師-研修医採用求人情報(広島駅前医院)

1名募集しています

*週休2日と週休3日選択性(土曜日は勤務)

研修医採用求人情報

診療時間 (火~金)10時00分~13時 14時~18時30分
(土)9時30分~13時 14時~18時30分
勤務時間 (火~金)午前9時40分~(土曜日)9時15分~
終業時間は全て18時30分
休診日 月、日、祝日
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 研修医後の新卒 40万円(試用期間3ヵ月は30万円)
卒業後2年目からは歩合22%~(最低保証45万円~)
経験者・・・・・ 臨床経験2年目歩合22%~最低保証(45万円~)
(経験により上乗せします。
試用期間の最低保証は前職の賃金を支給)
賞与…原則なし(入社2年目より能力給で支給あり)
昇給 年1回
退職金あり(3年以上勤務)
交通費 全額支給
社会保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
(3ヶ月試用期間あり)
福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
2018年シンガポール(過去には、ハワイ、カンボジア、香港、バンコク他)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
スイーツ代月5千円支給
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

見学歓迎、履歴書不要

“やり方”と“あり方”を両輪で指導

それが、歯科医師として成功するための基礎をつくる

広島駅前-歯科医師

1.院長は非抜歯矯正のスペシャリスト

・・・著書・雑誌掲載・テレビ取材など多数

2.矯正治療も一般治療も患者担当制

・・・担当制だから成長が早いのです!

3.新院立ち上げの貴重な経験が積める

・・・将来開業を視野に入れているDrには最適!

歯科医師が当クリニックに入社されるメリット

●教育のイメージは「公文式」。初心者から専門医まで、一人ひとりの興味や深度に合わせて教えていきます。

●新人教育の流れがしっかりしている(毎月勉強会をしています)

●新人Dr.1に2人の指導係りがつき、各分野を指導。すぐに使える具体的な治療法を確実にマスターできます。

●勉強会も画一的なプログラムを行うのではなく、問題に合わせて開催するからしっかり身に付きます。

●理事長は非抜歯矯正の第一人者!「一般歯科+矯正歯科」で差別化してきた実績があります。

●矯正治療も1年目から自分の担当患者を持てますから多くの臨床経験を積めます。1ヶ月60~80人/年間で700~900人が矯正治療に来院します。

●技術と同時に歯科医師としての「あり方」も指導。歯科医師として人間としての成長が叶えられる環境です。

●周囲の人を幸せにできるような存在に変わっていける・・・それが開業後の集客力・マネジメント力につながります。

●セミナー参加代金援助システムあり

●治療は全て担当制です

●尊敬できる先輩Drがあなたの悩みを解決してくれます

●分院長、産休後の復帰など選択肢が豊富

●自費治療の売上げが7~8割の医院である

●経営的にも成功するノウハウをたくさん持っている

●入社3年後には

  • 患者様から信頼・敬愛されるドクターになっているでしょう
  • 一般治療は当然として、矯正治療を1人でできるドクターになっているでしょう
  • 同級生とは1ランク2ランク上の経営センスを持ったドクターになっているでしょう
  • どんな激戦区で開業しても負けない経営力を習得できるでしょう
ご質問等のお問い合わせはこちらから

当クリニックの新卒研修歯科医師の採用実績

  • 2017年 3名
  • 2016年 1名
  • 2015年 4名
  • 2014年 2名
  • 2013年 1名
  • 2012年 1名
  • 2010年 1名
マイクロスコープ

まずは当クリニックの特徴と働くメリットをご説明させていただきます。

新人教育の流れがしっかりしている(毎月勉強会をしています)

◆治療は一般、矯正とも全て担当制で治療経過を学べます

◆入社Dr1人に対して指導係が2人以上つきます

◆1年目から自分の矯正の担当患者を持てます

◆入社3年後には

  • 患者様から信頼・敬愛されるドクターになっているでしょう
  • 一般治療は当然として、矯正治療を1人でできるドクターになっているでしょう
  • 同級生とは1ランク2ランク上の経営センスを持ったドクターになっているでしょう
  • どんな激戦区で開業しても負けない経営力を習得できるでしょう

◆非抜歯矯正のスペシャリストである

当クリニックは非抜歯矯正の本を4冊出しており、遠方からも多くの患者様が非抜歯矯正をご希望されて来院されています。青山自身の症例数も4000を越え、この技術を習得できれば、将来開業した時に大きな武器となり得るでしょう。

◆自費治療の売上げが7~8割の医院である

国の財政も苦しく保険点数の改正は年々厳しくなってきており、今後、自費治療の売上げアップなくして歯科医院の経営は成り立っていかないのは明白でしょう。この現状を打破して成功する歯科医院になる為には勤務医時代に、自費治療の売上げを上げるコツを習得しておくことは、これからは絶対に不可欠の能力なのです。

◆経営的に売上げをあげるノウハウをたくさん持っている

青山は歯科医師とセミナー講師という2つの顔を持っており、歯科医師に対して矯正と経営セミナーを行っております。これらの知識を身近で勤務することによって、より深く学べるのです。(セミナーは、今多忙のため休止しています)

技術的に優れていても経営能力が優れていなければ、これからの時代は生き残っていくことはできないでしょう。歯科医院の経営ノウハウにかけてはトップレベルの情報を持つ青山と接することで、知らず知らずのうちに開業後の経営能力が養われていくのです。

◆2年目以降は分院長、産休などいろんな選択肢を選べます

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc……
できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

下記のようなご希望の先生には最適のクリニックだと考えています。

  • いつかは分院長をしてみたい
  • 永久就職できる環境を望んでいる
  • 出産後にも復帰できる環境が望ましい
  • 人間関係のいいクリニックで勤めたい
  • 勉強できる環境のクリニックで勤務したい
  • 部分矯正、非抜歯矯正の勉強、施術したい
  • 審美治療、インプラントを勉強、施術したい
  • 将来、自費治療の多い診療形態で開業したい
  • 技術の習得だけでなく、患者さんに支持される秘訣も勉強したい
  • 今がんばって将来いい歯医者になりたい

感動ムービー 南青山デンタルクリニック 仕事

信頼される歯科医師になるために必要な事

私が歯科医師を募集する際に念頭に置いていることは、「自分が勤務医時代に戻ったとしたら、将来、患者様から慕われ成功できる歯科医師になるために自分が勤務したいクリニックはどんなクリニックか?」という答えです。

自分が歯科大学を卒業して勤務医先を探す時、どんな歯科医院に勤めれば、将来信頼される歯科医師になる事ができるか? どんな院長のものとで勤務すれば、開業した時に成功できるか?

その答えを提供できる歯科医院になりたいと思っています。
それでは「信頼され成功できる歯科医師」になるためにはどんなスキルを身に着ける必要があるでしょう。

1、日本の医療保険制度が行き詰っている以上、自費治療で集客できるスキルを身に着ける。

→→→ そのためには、矯正治療、インプラント治療をこなせる歯科医師になっていただくために、先輩スタッフからどんどん技術を覚えて実践していってもらいます。

今後、インプラントは殆どの歯科医院で行うようになってきますが、矯正治療は、勤務医時代に時間をかけて習得していかなければ開業後に修得していくのが、最も難しい治療です。
今後は、開業後に矯正治療ができるか出来ないかが、成功できるかどうかの試金石になってきます。

2、歯科技術だけでなく、患者様に選んでもらう営業力やマーケティング力が必要になってくる

→→→ そのためには、はやっているクリニックでマーケティングスキルを身に着けていかなければなりません。患者様から選ばれる医院には選ばれる理由があるのです。

3、歯科医院は1人で運営していくわけにはいかないので、スタッフに協力してもらうリーダーシップを身につけなくてはいけません。ただの技術屋では歯科医院を経営していけない時代なのです。

→→→ そのためには、リーダーシップの手本となるべき上司、トップをお手本として見て学んでいかなくてはいけません。リーダーシップは決して先天的なものではありません。経験と使命感で後天的に身に着けていくものです。

4、どの世界においても、一時的に成功できる人は全体の10%います。しかし、成功し続けられる人は全体の1%です。その差は成功し続けている人から学ぶしかありません。

→→→目に見えるスキルだけで、成功できる時代は終わりました。成功し続けるために必要なことは○×△です。○×△は当クリニックで実感してみてください。
当クリニックは、この○×△を伝えることができる数少ない歯科医院だと自負しています。

院長の最大の仕事は「自分の周りの人々を幸せにしていく」ということです。

院長にとって自分の周りの人とは、患者様であり、社員、業者です。

患者様に満足いく治療とサービスを提供し、スタッフが将来幸せになれるようなスキル、哲学を伝えていくことが院長の仕事になります。

将来に不安はないですか?

◆患者様に信頼され尊敬される歯科医師になりたい先生の応募をお待ちしています

  • 非抜歯矯正の勉強をしたい
  • 自費治療の多い診療形態で開業したい
  • 技術の習得だけでなく、患者様に支持される秘訣も勉強したい
  • 今がんばって将来いい歯医者になりたい
  • 売上げが安定するための経営について勉強したい

上記のようなご希望をお持ちの方にとって当クリニックでの仕事は将来成功する歯科医師になるためには最適な職場の1つとして検討いただけると思います。

多くの成功ノウハウを持っている青山健一と同じ職場で働くことによってその成功哲学を肌で感じながら学べることが最大のメリットと言えるでしょう。

将来、自分で開業したら患者様に信頼され尊敬されたいと考えている希望に満ちた若い先生にとっては当クリニックは最高の職場になることと思います。

勉強とは人から何かを与えられることを待つのではなく、自分の頭で考え、自分で悩みながら成長していき、患者様に喜んでもらい、結果的に患者様、自分、クリニックの三者が満足できる結果に結びつけられるという考えに同調できる方には是非応募していただきたいと考えています。

「愛でいっぱいの歯科医院」を一緒に作っていきませんか?

いろんな歯科医院のホームページを見ていて、ふと頭をよぎる事がありました。
「当クリニックが存在している意味は何だろう?」

うちの医院よりも大規模で運営しているところもありました。
うちでは治療できない難しい症例の治療をしているクリニックもありました。
うちの医院より社員の給料が高いところがありました。
うちのクリニックより矯正の治療費が安いところがありました。

果たして、うちのクリニックで働く社員と他のクリニックで働く社員はどっちの方が幸せなのだろうか?
うちの患者様と他のクリニックの患者様はどちらの方が幸せだろうか?

出きれば、うちのスタッフや患者様は日本で一番幸せであってほしい。
しかし、他の医院のスタッフや患者様も幸せそうに映っているよな……

こんなことを考えていたら、自分の奥さんはどれぐらい幸せなのだろうか?
自分の子供や親はどれ位幸せな方なのだろうか?
と考えるようになってきました。(笑)
出来れば、自分と接している人には自分と知り合えて幸せだった、と思って欲しいという希望は誰にでもあるのではないでしょうか?

しかし、現実には私より男前で、思いやりがあって、お金持ちの人はたくさんいます。(笑)
自分が100点満点の夫や父親でない事は自分で分っています。

患者様やスタッフに対しても、青山や当クリニックが改善すべき点がたくさんある事は分っています。
今現在、当クリニックが日本一の歯科医院ではない事は自分で分っています。
しかし、心の中に「自分と接している人には青山と知り合えて幸せだった」と思ってもらえるように頑張りたいという気持もあります。

社員にも、患者様にも、妻にも子供にも親にも幸せになってもらう為には、どうすればいいのだろうか?

結論として、愛と思いやりに満ちた職場や家庭にしていくことだと思いました。
お金や、規模、技術など目に見えるものがすべてではありません。
愛は思いです。思いは伝わります。
お金のように数字的には表わせませんが、思いやり、愛情に満ちた環境を与えてあげる努力を続けていくことで、少しでも幸せを感じてもらうしかないように思います。

基本的に、幸せは、他人に与えてもらうものではなく、自分の考え方の中にあります。
自分と接する人が幸せになってもらう為には、自分が幸せな考え方で行動していく事しかないのではないかと思いました。
自分が行動と背中で幸せな考え方を実行していくことで、自分と接する人も幸せになってくるのだと思います。

当クリニックの存在する意味は「愛でいっぱいの歯科医院」を作っていくことです。

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

厳しいことも言わせてもらうと・・・・・

◆協調性のある明るい方と一緒に働きたいです。

現在、当クリニックはアットホームな雰囲気で笑顔と会話の絶えない職場なので、これからも今のいい雰囲気を続けていきたいと考えております。ですから、歯科技術が多少優れていても「私は歯医者だ」というプライドの高い方には応募してほしくありません

多少の技術的優劣よりも人間的魅力の優劣で評価させていただきます。患者様は物ではなく人間なのですから「私は歯医者だ」と偉そうに考えている方とは、私も他のスタッフも一緒に働きたくありません。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、患者様の中で誰が一番偉いとか一番優れているといったランク付けをするようなタイプの人とは、私達はうまくやっていけないと思いますので、他のクリニックへの勤務をお考え下さい。

当クリニックでは、全ての人が働きやすくて楽しい職場環境作りが最大のテーマですので、職場においていい人間関係であることが何よりも大切なことだと考えておりますので、ご理解の程よろしくお願いします。

◆与えられることだけを期待している人は応募しないで下さい。

当クリニックに勤務すれば、誰でも成功できる歯科医師になれる訳ではありません。自分で勉強し自分の頭で考える人間でなければ、物真似でのぼれるレベルは知れています。10人の先生が当クリニックに勤務されても辞めて開業される時の実力は10人とも違ってきます。それはご本人がどれだけ勉強し、どれだけ考えたかで違ってくるのです。

私のクリニックでご提供できるのは、勉強したり考えたりする環境作りと、成功する開業医になるためのきっかけやヒントを与えられることだけです。そういった環境やヒントをどう消化して自分のものにできるかは、勤務される方次第なのです。日々、目的意識を持つことや「こうなりたい!」という強い思いは、こちらで強制的に持たせることはできないので、ご自身で思い願って頂くしかありません。

日々、時間に追われている青山には手取り足取りお教えする時間はありません。料理人と同じだと思って下さい。技術やセンスは盗んでいくものです。勿論聞かれたことには、私は包み隠さず全ての知りうることをお答えします。

しかし、入社するだけで学校のようにすべてがお膳立てされたプログラムの中で上達していく訳ではありません。それでは、私の方が授業料をいただかないといけない関係になってしまいます。

給与をもらって働く以上は、クリニックに貢献した上で、自分なりに得るものは十分に得て、立派な歯科医師になって下さい。

◆目先のお金よりもやりがいや働き甲斐を求めている人を希望します

歯科医師として当クリニックの戦力となっていただけるまでに数ヶ月から1年近くかかる場合が殆どです。戦力として当クリニックに貢献していただける状態になりましたら1日も早く歩合制に移行して実力主義で高い給与をとっていただきたいと考えています。歩合でがんばれば100万円近くの給与になることも可能ですが、自分次第です

今まで保険治療中心で「来た患者様を診る」という考えで勤められていた先生方にとっては、当クリニックの「自分の力で患者様を呼び込む」能力を身につけるまでは、思うような結果が出ないで低めの給与になってしまう可能性が高いでしょう。手っ取り早くお金を稼ぎたい方には当クリニックは適していないと思います。(1年目35万円、2年目40万円~、3年目50万円~、2年目以降は歩合での追加になります)

とにかく先にお金をためて、患者様を集客する能力やテクニックは開業後に身につければいいと考える方は、ご期待に沿えないので応募されない方がよいでしょう。

目先のお金よりも将来開業してから大きく成功したいと考えられる人には、多くのテクニックやノウハウという財産が習得できることでしょう。

長い目で将来を見据えられ、今の苦労を開業後に大きく花開かせたいと考えられる方と一緒にがんばっていきたいと思っています。

貴方は何の為に歯科医院に勤務するのですか?

歯科技術を身につけるためですか?
一般治療が出来るようになりたいからですか?
インプラントや矯正が出来るようになりたいからですか?
友達よりいい歯医者になりたいからですか?

この目標がはっきりしていない人は、何年働いても将来的に大した成果は出ないのではないでしょうか?
なぜそう思うかと言いますと、そうやって私が何となく生きていた結果、ダメな歯医者の時代が長かったからです。

人間は自分が思ったような人間になります。
「普通の歯医者でいい」と思っている人は、普通の歯医者にもなれません。
今後の厳しい競争を生き残っていく事は出来ないでしょう。

歯科技術の習得は、成功する為の1手法にしかないのです。
成功する一番の近道は成功した人の近くで、その人の考え方を身につけることです。
成功する人は成功する考え方をしています。
歯科技術は日々進歩していきますので、この技術を身につければ一生安泰という事は絶対にありません。

しかし、成功している人の考え方には、原理原則があるのです。
「心技体」という言葉がありますが、最後に周りと差をつけるのは「心」なのです。
これからの歯科医院経営は、技術の差だけで、生きぬけるほど甘い世界ではないのです。

最後に一歩抜きんでるのは、「人間力」の違いなのです。
「自分だけいい思いが出来ればいい」という人が成功したのでは、世の中の為にならないのです。
他人に奉仕する気持ちがある人が成功する事で、患者様の為にもなり、社会にも貢献できるのです。

歯科医師募集詳細

必須条件

当クリニックの求人HPを読んで共感できる人
部分矯正か非抜歯矯正治療に興味のある方

あると好ましい条件

生徒会の経験者、
クラブ活動に青春をかけた経験者、
ボランティア経験者、
親孝行の方、
感動しやすく涙もろい方
熱い方(冷めてない方)、
リーダーシップのある方、
世のため人のために生きていきたい方

を歓迎いたします。

歯科医師採用実績大学

  • 岡山大学
  • 新潟大学
  • 鹿児島大学
  • 東京歯科大学
  • 日本歯科大学
  • 鶴見大学
  • 神奈川歯科大学
  • 日本大学松戸校
  • 昭和大学
  • 福岡歯科大学
  • 大阪歯科大学
  • 日本大学歯学部
  • 北海道医療大学歯学部

歯科衛生士募集詳細(銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院)

(常勤、パートとも)1名募集しています

診療時間 (火~金)10時00分~13時 14時~18時30分
(土)9時30分~13時 14時~18時30分
勤務時間 (火~金)午前9時30分~(土曜日)9時~
終業時間は全て19時
休診日 月、日、祝日
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 新卒24万円(試用期間3か月は22万円)
経験者25万円~(試用期間2か月は23万円)
賞与…入社6ヶ月はなし、2年目より正規の金額を支給
昇給 年1回
退職金あり(3年以上勤務)
パートの日給:(平日)1300円~(土曜日)1600円~
交通費 全額支給
社会保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
(3ヶ月試用期間あり)
福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
2018年シンガポール(過去には、ハワイ、カンボジア、香港、バンコク他)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
スイーツ代月5千円支給
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

見学歓迎、履歴書不要

社員を大切に考え、希望を最大限に実現

マンネリ化せずにステップアップしていける環境

広島駅前-歯科衛生士

●「ここに勤めて良かった」、「ここが人生の転機になった」、そう思われる環境でありたいと考えています。

●長く働く中でも、「マンネリ化」させないシステム作り。成長に合わせてステップアップが望める環境

●待遇の良さは期待の証。患者様・スタッフ・クリニックが、WIN-WIN-WINの関係で。

●有給休暇を使って2~3週間の休暇も自由に取得可能です。加えて社員旅行は毎年海外に行っています。

●昼食費用を半額以上支給。誕生日には休暇+商品券を贈呈。スタッフルームにはコーヒーメーカーを設置しました。

歯科衛生士が当クリニックに入社されるメリット

広島駅前-スタッフ
  • 東京での歯科衛生士20名勤務中(そのうち新卒採用からの勤務18名)
  • 教育システムが充実している
  • 専属の指導係がマンツーマンでアドバイスしてくれる
  • 尊敬できる先輩があなたの魅力を引き出してくれます
  • 1年後・・・同級生が未熟に感じ
    2年後・・・自分の成長を実感できる
    3年後・・・入社前とは完全に別人格に成長している自分に驚く
  • 人間関係が良好なので仕事と自分の成長に集中できる
  • 長期休暇を推奨しているので「オン」と「オフ」の切り替えができる
  • 自分のことが好きになれる、自己肯定感を持てる
  • プラス思考、前向きな考え方ができるようになる
  • 幸せとは何かに気づくことができる
  • 院内旅行は毎年海外、2014年はハワイ、2015年はカンボジア
ご質問等のお問い合わせはこちらから

歯科技工士募集詳細(銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院)

歯科助手募集詳細(銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院)

銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院 スタッフ紹介

スタッフ集合写真1

◆総院長 青山健一

青山健一

◇プロフィール

  • 1965年 広島県呉市生まれ
  • 1990年 広島大学歯学部卒業
  • 1992年 南青山デンタルクリニック開院
  • 2001年 医療法人社団 健青会 設立

▽詳しいプロフィールはこちら

青山健一のブログ

◆歯科医師 内倉うらら

内倉うらら

【歯科衛生士の紹介】

◆歯科衛生士 日高さん

日高さん

◇他のスタッフから見た日高さんについて

  • スタッフの皆に好かれていて、魅力がある人だなあと思います。
  • 診療はとても丁寧で、患者様への対応も素晴らしいと思います。
  • 和やかな雰囲気をお持ちで、とても優しく癒し系な方ですが、仕事は確実にしっかりと、患者様目線で対応されていて素晴らしいと思います

◆歯科衛生士 澤田さん

澤田さん

◇他のスタッフから見た澤田さんについて

  • 明るくて、すぐに他のスタッフと打ち解けていると思います。
  • 仕事も一生懸命で頼りになります、これからの成長が楽しみです。
  • すごく気が利きます。アシストも先回りして下さるので安心できます。

◆歯科衛生士 北山さん

北山さん

◇他のスタッフから見た北山さんについて

  • 芯が強くて人に流されない
  • 日々ジムで体を鍛えたりしていて、ストイックでかっこいい
  • 予想できない答えが返ってきて面白い
  • 何をするにも素早い、とにかく仕事が早い、手際が良い
  • 実年齢より大人っぽく見えるけど、好きな食べ物とかでテンションが上がっている姿を見ると可愛いなと思う

◆歯科衛生士 深井さん

深井さん

◇他のスタッフから見た深井さんについて

  • 勉強熱心
  • とても謙虚で礼儀正しい
  • 患者さんへの説明が丁寧で分かりやすい
  • 対応力があるから何でも任せられる
  • 思いやりがある

◆歯科衛生士 小森さん

小森さん

◇他のスタッフから見た小森さんについて

  • すごく周りを見ていて良いタイミングでフォローしてくれる!タイミングの神
  • アシストが優しい。たくさん考えてくれる
  • 性格が優しい。いつも気にかけてくれる
  • 物腰が柔らかい
  • 怒りっぽくない

【受付の紹介】

◆受付 杉田さん

杉田さん

◇他のスタッフから見た杉田さんについて

  • いるだけで安心感がある
  • 同じ空間にいると安心します
  • どんなくだらない話でも最後までちゃんと聞いてくれるので何でも話してしまう
  • 心配事があるとついつい相談してしまいます
  • お母さんのような、みんなを包み込む優しさと落ち着きを持ちつつ、盛り上がるときは一緒に盛り上がる明るさというか、元気がある

スタッフから見たYou矯正歯科広島医院

歯科医師 内倉うらら

歯科医師 内倉うらら

☆You矯正歯科広島医院に勤務して成長したこと、学んだこと

・大学では抜歯矯正を学んだが、非抜歯矯正についても学べる

・指示待ちではなく治療計画を自分で考えれるようになる

☆You矯正歯科広島医院での仕事のやりがいについて

・完全に担当制なので患者様の歯並びの経過を確実に診る事が出来る為、常に楽しみと責任感を感じることができ、達成感も味わえる

☆You矯正歯科広島医院が他のクリニックと違うと感じる点

・業務連絡だけではないミーティングがある

・ブログを書く

・衛生士さんが大変忙しいので処置だけでなく準備から片付けまで気を回せるようになる

☆You矯正歯科広島医院の人間関係について感じること

・指導係さんがいるので頼りやすい

・みんなが仲が良い、思いやりがある

歯科衛生士 北山さん

歯科衛生士 北山さん

☆You矯正歯科広島医院に勤務して成長したこと、学んだこと

・一人一人に様々な役割があるので責任感が芽生える

☆You矯正歯科広島医院での仕事のやりがいについて

・担当制なので一人一人の患者様の初めから終わりまで経過が追える事、患者様とも密接に関われることがやりがい

☆You矯正歯科広島医院が他のクリニックと違うと感じる点

・最初から最後まで同じ担当スタッフが処置をするので、患者様にも安心感を与えられる

☆You矯正歯科広島医院の人間関係について感じること

・何かスタッフ間で問題が起きたとしても、全員で解決しようとスタッフ皆で考えるくらい一人一人がスタッフのことを想い合っている

歯科衛生士 深井さん

歯科衛生士 深井さん

☆You矯正歯科広島医院に勤務して成長したこと、学んだこと

・マイナス思考でしかなかった私が、悩みすぎても仕方ない!と気づき、プラス思考でも考えられるようになったこと

・患者様の為に最良なことを考える方法

☆You矯正歯科広島医院での仕事のやりがいについて

・担当制なので、毎回患者様と接することができ、コミュニケーションがとりやすい。その分悩むこともあるが責任感が芽生え、一生懸命になり、自分の成長にもつながっていると思う

☆You矯正歯科広島医院が他のクリニックと違うと感じる点

・衛生士の役割が全く違う。責任ある仕事をさせて頂いていると感じる

・何か問題があると、ないがしろにせず、先輩方がとことん解決するまで導いて下さる

☆You矯正歯科広島医院の人間関係について感じること

・相談しやすい雰囲気を作ってくれる先輩がいる

・一聞けば十教えて下さり、今後に活きるように指導してくださる

・同期がいることで良い刺激があり、また支え合いながらここまでこれたと思っている。

歯科衛生士 小森さん

歯科衛生士 小森さん

☆You矯正歯科広島医院に勤務して成長したこと、学んだこと

・日常の中で何かに気づくことを学んだ

・感謝の気持ちが強い職場ほど、良い人間関係が成り立っていると気づいた

・担当制で一年近く患者様に寄り添い、悩み、考えることで、自然と責任感が生まれている

☆You矯正歯科広島医院での仕事のやりがいについて

・矯正メインで、なおかつ担当制なので患者様に寄り添いながら治療を行える

・歯並びが良くなってくると患者様も自分も笑顔になり、喜びを分かち合える!

☆You矯正歯科広島医院が他のクリニックと違うと感じる点

・感謝の気持ちが大きい

・自分の考えや他者の考えを共有できる

・自分と向き合う時間が多い

☆You矯正歯科広島医院の人間関係について感じること

・良好すぎて、毎日自分の置かれている環境がすごく恵まれていると感じることが多い

・指導係の先輩が必ず居るので安心して質問できるし、密に関わることで良い人間関係が築けていると感じる

受付 杉田さん

受付 杉田さん

☆You矯正歯科広島医院に勤務して成長したこと、学んだこと

・皆が成長していく姿に刺激とパワーをもらえ、自分自身もさらに成長していかなければと思える

☆You矯正歯科広島医院での仕事のやりがいについて

・頑張った分だけ評価してくれる職場なのでやりがいがあります

☆You矯正歯科広島医院が他のクリニックと違うと感じる点

・仕事の“やり方”だけでなく、“あり方”も学べる

☆You矯正歯科広島医院の人間関係について感じること

・良いと思います。“ありがとう”の飛び交う思いやりのあるとても素敵な職場です。

スタッフの就活体験談(銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院)

歯科医師 内倉うらら

歯科医師 内倉うらら

★就職に際してどんなことに興味があったか?

・まずは矯正を学ぶことができるか重要視してました。

矯正を学びながら一般治療を行い、指示されたことを処置するだけでなく、診断できるようになる環境か興味がありました。

★就職に際してどんなことに不安があったか?

・人間関係

★見学に行く際に大事なポイント

・自分の中で重視することを決めておいた方がいいと思います。

★どんな医院への見学が多かったか?

・保険治療と自費治療もやる医院

・大学の先輩がいる医院

・審美治療に力を入れている医院

★見学ではどんな点を見ようとしていたか?

・医院の雰囲気が合うかどうか直感で見ていました。

・ドクターとスタッフがやり取りするときの感じなど見ました。あと、アポイント数もちらっと見てました。

★You矯正歯科を見学した時の感想

・対応、案内を担当して下さった杉田さんの対応が温かくて安心しました。見学で安心したのは初めてだったので印象に残っています。

・スタッフのみなさんが全員、笑顔であいさつしてくださったのも印象的でした。

★なぜYou矯正歯科を選んだか?

・興味があった非抜歯矯正とインビザラインをたくさん学べると思ったからです。あと、雰囲気も直感で自分に合うと感じて選びました

★現在の仕事内容、仕事のやりがい

・部分矯正、全顎矯正、インビザラインなど矯正治療と、一般治療です。

・歯がきれいに並んできて患者様が喜んでいるのを見るのがやりがいです。

★You矯正歯科の職場の雰囲気、スタッフ間の人間関係について

・とても仲がよく雰囲気がいいです。

・休憩中はみんなでワイワイ女子会状態ですが、仕事になるとお互いを高め合うような関係です。

★今後の目標

・患者様にもスタッフさんにも信頼して頂けるドクターになりたいです。

★就職活動中の人へのアドバイス

・歯科医師の求人は本当にたくさんあると思います。私もいくつか見学に行きましたが、どの医院も違うしそれぞれ魅力があり迷いました。自分の中で譲れないものを明確にしておくといいと思います。

歯科衛生士 北山さん

歯科衛生士 北山さん

★就職に際してどんなことに興味があったか?

・DHの業務内容

・場所、時間

★就職に際してどんなことに不安があったか?

・人間関係が良好かどうか。

★なぜYou矯正歯科を選んだか?

・教育をきちんとしていると言われたので、一から先輩方の指導を受けたかったから

★現在の仕事内容、仕事のやりがい

・一人一人様々な役割があり、年数を重ねるごとに責任感が強くなる。

・担当制なので、患者様の声を直接聞くことも出来るので安心感を与えることができる。

★You矯正歯科の職場の雰囲気、スタッフ間の人間関係について

・一人一人がお互いの事を思い合っている。

・日々の変化など、互いに指摘し合いながら高め合っています。

★今後の目標

・スタッフや患者様から信頼して頂けるように、一つ一つの事を丁寧に、的確にこなしていきたいです。

★就職活動中の人へのアドバイス

・実際に働いている人の姿やスタッフ同士の会話などしっかり見てみてください!!

・働いているスタッフが楽しそうであったり、やりがいを感じられる所で就職するのがベストだと思います。

歯科衛生士 深井さん

歯科衛生士 深井さん

★就職に際してどんなことに興味があったか?

・新人教育をしっかりやって下さる所かどうか、仕事内容(他ではできない事があれば楽しそうだな…)、給与、休日、含めて長く続けられそうか。

★就職に際してどんなことに不安があったか?

・レベルが高そうな医院だなと感じていたので、ついていけるか、しっかりやっていけるのか不安でした。

・新卒のDHはいじめられるという先入観があったので不安でした。

★見学に行く際に大事なポイント

・先輩が働いていてイキイキしているか!

・コミュニケーションがとれているか(返事、笑顔)

・自分がここで働いているイメージができるか。

★どんな医院への見学が多かったか?

・見学にはほぼ行ってないです。実習先6カ所くらいタイプの違う所に行っていたので

・広島では先輩がすごく実習で良かったと言っていた医院(一般治療をしている医院)に、1カ所だけ行きました。

★見学ではどんな点を見ようとしていたか?

・DHの業務

・医院全体、スタッフの雰囲気、年齢層

★You矯正歯科を見学した時の感想

・見学にはいきませんでした。(当時、東京にしか医院がなかった為)

★なぜYou矯正歯科を選んだか?

・とにかく新人教育がしっかりしていて、マンツーマン教育と書いてあったこと。

・入れば変われる!と書いてあったこと。私も人間的に成長したい!と思ったから。

・勤続している方が、新卒からの人が多いと書いてあり、長く続けられそうかなと思ったから。

★現在の仕事内容、仕事のやりがい

・矯正、クリーニング、ホワイトニング、一般治療のアシストなど幅広い事をさせて頂いています。診療だけではなく、患者様の治療に関わる雑務もしています。

・担当制で関わると、もっと患者様のために!という思いが高まります。そのために自分自身も勉強しますし先輩方、同期に助けられ、協力し合いながら日々充実していると感じます。

★You矯正歯科の職場の雰囲気、スタッフ間の人間関係について

・治療の事、患者様の事などは迷ったらいつでも助けて下さる先輩方がいらっしゃいます。最後には青山先生がおられ、安心して仕事が環境だと思っています。

・同期がいることも大きいです。同じ時期に入社し、している仕事内容、悩むことも似ているところから支え合いいい関係で仕事ができていると思います。

・全体的にはアットホームで温かいです。

★今後の目標

・今、私がしていない治療や相談など、仕事内容のステップアップもしていきたいという思いもありますが、今担当させて頂いている仕事内容、担当の患者様を通して学び、より磨きのかかった考え、技術、対応力を身につけて還元していきたいです。

★就職活動中の人へのアドバイス

・ここで働くと自分が成長できそう!と思った所に就職するといいと思います。大変そうだけど楽しそうな医院と、楽しそうだけど自分の成長にはつながらないかな…と思う医院、どちらかで悩んだ時、前者を選んでよかったと私は思っています。

歯科衛生士 小森さん

歯科衛生士 小森さん

★就職に際してどんなことに興味があったか?

・人間関係がうまくいっているか?

・矯正治療の内容、担当制とはどんなものか?

・休みはとれるのか?

★就職に際してどんなことに不安があったか?

・人間関係、いじめられないか?

・学生との違いがどんなものか

・慣れない環境での新生活、社会へ出るということ

・責任感を持つようになること

★見学に行く際に大事なポイント

・衛生面はしっかりしているか?

・指導、教育はしっかりされているか?

・スタッフ間の仲はどうか?

・福利厚生はどうか?

・家からどれくらいの距離があるか?

★どんな医院への見学が多かったか?

・他院への見学は行ってません。

★見学ではどんな点を見ようとしていたか?

・衛生面

・チェアの台数

・スタッフの関係

・院内の雰囲気、治療風景(SC、矯正)

★You矯正歯科を見学した時の感想

・治療の見学もたくさんさせて頂けましたし、緊張している姿を見て、スタッフのみなさんの方から声を掛けて下さって安心することができた。

・スタッフの仲の良さ、優しさを感じた。

・教育、指導がしっかりされているんだろうなと感じた。

★なぜYou矯正歯科を選んだか?

・他院へ見学に行っていないので比較対象はありませんが、HPを見た時の経営理念や担当制であることにまず惹かれました。また実際に見学に行った時もスタッフの仲の良さをはじめ、自分が重視していた点に関してすべて惹かれました。この方々と一緒に働きたいとも強く思えました。

★現在の仕事内容、仕事のやりがい

・1年前と比べると、仕事内容もやりがいも全く違うものになってます。仕事内容は、担当を持つようになり部分矯正がメインですがインビザや全顎も少しずつさせて頂くようになりました。1年前はアシストメインで、術者が対象で、どうやったらスムーズにいくか、よりよいか?を考え、求めている事ができればそれがやりがいになっていました。しかし今は患者様の事を一番に考え、寄り添い、一緒に矯正をやりとげてキレイになった歯並びや、喜んでいる姿を見ることがやりがいにつながっています。

★You矯正歯科の職場の雰囲気、スタッフ間の人間関係について

・入社すると同時に自分だけの教育係の先輩がついて下さるので、その時ならではの仕事の悩みだったり、その他のことまで密に相談でき、関わることができるので他の所より良好な関係が築けている気がします。

・週2ペースでミーティングもあるので、今、みんなが何について考えているか、それについて共有し合うこともでき絆みたいなものができている気がします。

★今後の目標

・自分の患者様も徐々に増え、そして矯正が終わっていっている今、以前より自信を持って対応できている気がします。しかし、3年目の先輩もおっしゃっていたように初心を忘れない事が大事だと思うので、対応力を磨きつつ、初心も忘れず、患者様と密に関わり、自分の事のように考え、一緒に悩み、喜んでもらえて、矯正してよかった、ありがとうと感謝されるようにしたいと思っています。

★就職活動中の人へのアドバイス

・ここで働く!!と決めるまでが難しいとは思いますが、色々な所を見学して、自分が譲れない部分はしっかり重視して、一番良い、適している医院を見つけてください。

仕事を通じて感動したこと(銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院)

歯科医師 内倉うらら

歯科医師 内倉うらら

人と直接関わる仕事なので毎日色々な感情がうごきます。
そのなかでも感動したこととなると、やはり、患者様が自分が想像するより遥かに喜んで下さったときです。
患者様が喜んでくださるってこんなにも嬉しいことなんだなぁと感動します。

また同じくらい感動するのは、当院のチームワークです。
お互いをフォローし合っているのでイライラが最小なんです(笑)。
とても忙しい大変な1日をみんなで乗り越えて、みんなで片付けしてる時とかホッとして、感動してしまうことがあります。

ただ、治療で人を感動させるっていうのは半端な事じゃ無理!やるからには最高のものにチャレンジしないといけない!と思っています。またまだ努力をし続けていこうと思います。

歯科衛生士 北山さん

歯科衛生士 北山さん

日々働いていると感情が動くことがたくさんあります。
その中でも一番感動したことは、自分がミスをしたときに、スタッフの皆さんがフォローをしてくれ、ピンチを乗り越えたときです。

私の場合、一人でどうにかしなければと思うタイプなので、フォローして下さりピンチを乗り越えられたときはとても感動しますし、相手の方にとても感謝の気持ちが出てきます。
また私もフォローができるように心掛けていきたいと思います。
スタッフ間で助け合いつつ、今後もいい環境を築いていきたいと思います。

歯科衛生士 深井さん

歯科衛生士 深井さん

当院は患者様一人一人に担当者がつく、患者担当制をとっていて、基本的には毎回同じ担当者が患者様を拝見します。
時たま都合がどうしても合わなかった時、ご了承いただいた上でその時のみ担当者変更の場合があります。

先日わたしのアポイントがいっぱいで他のスタッフの方に代わって頂く予定の患者様がいらっしゃいました。
前の方の診療が早く終わり、その患者様を自分で担当できるようになったので、患者様をお迎えに行き、そのことを伝えました。

席に着くと一番に、「今日違う人に診てもらうと聞いてたので!安心しました!」と言ってくださいました。
そして他の人だとどんな感じかなと緊張して待っていた所、私が来たのでホッとした!と話してくださいました。
私はすごく驚いて、すごく嬉しかったです。
患者様は私にとってとても大切ですし、できるだけ可能であれば継続的に拝見している自分が担当したいです。

同じ担当者だと安心する、治療の状態や希望を把握できていて、意思疎通がしやすいなど色々こちらが考えるメリットはありますが、果たして患者様が本当にそう思ってくださっているかどうかは私の想像に過ぎませんでした。
今回直接患者様からこの様なことを言って頂けたことで、患者担当制をより意識するようになりました。
そしてもっと患者様に還元できるように、日々成長していかなくては!と思っています。

歯科衛生士 小森さん

歯科衛生士 小森さん

社会人になってから2年が経とうとしています。学生の頃から振り返ると比にならないくらい日常の中で 感動 する場面が増えました
何が違うか考えると、気付くことを習慣化することで些細なことにもなんらかの感情を覚えます。
それを踏まえて仕事を通じて感動したこと、をこの2年間で振り返ると数えきれないくらいあります。

初めの頃は、先輩の仕事をこなす姿や患者様対応を見るだけで凄いなぁ、尊いなぁと毎日感じていました。
だんだんと自分自身が患者様と蜜に関わるようになると次はまた違う視点で感動を覚えました!

まず、矯正歯科であるという点や担当性であるという点から一年以上続く長い矯正治療を患者様と一緒に乗り越え、どういう並びにしたいか考えて、治療が終わると共に喜んでそして感謝される。
この一連の流れはいつも同じですが、一人一人歯並びが全然違うし性格も違うので自分の担当している患者様が終了する時に毎回感動します。
そして、その分仕事がマンネリ化しないしやりがいにも繋がっていると思います

受付 杉田さん

受付 杉田さん

患者様との信頼関係ができ、私を頼ってくれているのを感じたとき。一緒になって喜びを感じる事ができたとき。
一緒に働くスタッフに、私がいたから辞めずに頑張ろうと思えたと言ってもらえたとき。
セミナーの講師をしているとき、自分の想いが伝わり、生徒さんと気持ちが1つになれたとき。
理事長先生やスタッフの厚い信頼を感じたとき。

働き始めて○十年…。途中、出産と育児でお休みもしましたが、こんなにも長く働いているのかとビックリしました。
思い返してみると、全て、人と関わる仕事でした。
誰かの役にたちたいという想いが昔から強かったのだと思います。

自分の仕事を通して、誰かが笑顔になった!喜んでくれた!誰かの役にたてた!
その感動は自分自身にもパワーをくれます。そしてまた、誰かのパワーの源になれるよう頑張ろうと思うのです!