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南青山デンタルクリニック(東京・青山)・リクルート

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スタッフ教育の流れ

人間は自分が思ったような自分になっている

「人間は自分が思ったような自分になっている」「世の中は自分が思っているような世界に見える」これは私の中で信じていることです。
言い換えれば「心が体を動かす」「想像したことが現実になる」ということのようにも感じます。

人間には、希望、願望、欲望、ビジョンなどいろんな思いがあると思う。
人間は自分が思ったような人間になっていくのだと思います。
例えば、楽してズルイことをして得をした、と思っている人は、そういう選択をしながら生きていくのだと思います。
世の中は正直者が損をするようにできている、と思っている人は、成功している人はみんな強欲でズルい人だと見えてしまうだろう。

わたしの中に「もっといいクリニックにしたい」「立派な人間になりたい」という気持ちはあります。どの歯科医院の院長も「もっといいクリニックにしたい」と思っているだろう。
でも、その思いの深さの違いが、結果として違ってきているのではないかと思います。
私の中でも、「もっといいクリニックにしたい」という気持ちと「このままでも十分じゃないか」という気持ちが日々葛藤をしています。

頭の中では、「もっといいクリニックにしたい」が勝っていても、そのためにはいろんな努力や犠牲を払わなければなりません。
そこまでして「もっといいクリニックにしたい」と行動していくためには、頭で思うだけでなく、心の底から「もっといいクリニックにしたい」と感じなければなりません。

人間は頭で考えて行動するのではなく、心で感じて行動すると思っています。
特に昨日までの自分を超えて、何かに挑戦していけば必ず越えなければいけない壁が発生します。
この壁を乗り越えるためにいろんなしんどいことをしてまで、心の底から乗り越えたい、改善したい、と思っているのかを神様から試されている気がします。

多くの場合、「こんな壁があるのなら結構です。失礼しました!」と引き返します(笑)
ここで挑戦する気持ちを維持していくためには、頑張る理由、やり続ける理由が必要になってきます。
残念ながら、この答えは本を読んでも載っていません。自分の心の中での葛藤になってきます。ここで、頑張るのか、それとも引き返すのか、いずれかの理由が必要になってきます。

引き返す理由なら、誰かのせいや環境のせいにしていけばいいので簡単にいくつでも見つけられます(笑)
ここで、頑張れる理由、やり続ける理由を見つけていくには、思いと情熱が必要になってくるのだと思います。
何かを成し遂げるためには、クールヘッド、ウォームハート(冷静な頭脳と温かい心情)が大事だと言われていますが、一番大切なのはやはり熱い心で、思いと情熱がすべてのような気がしています。

頭のいい人間は、簡単にできない理由を見つけて自分を正当化してきます。何かに挑戦していくときには、バカになっていく必要があるように思います。
普段の自分の生き方や言動が、できない理由を見つけて自分を正当化しようとしているのか、それとも少しでもできることを見つけようとしているのか、日々の生き方、考え方がいざという時に出てくるのだと思います。
何かに挑戦していく人間になっていくためには、目の前の小さなことをどう受け止めながら生きているかがすごく大切なような気がしています。

歯科衛生士募集詳細(南青山デンタルクリニック)

募集しています

勤務時間
(診療時間)
月~金曜日 午前9時30分~午後7時、
土曜日 午前9時~午後7時、
日曜日 午前9時30分~午後5時30分
お昼休み1時間
(午前10時から午後6時30分)
休 日 日曜日、祝日、他1日(完全週休2日制)
日曜日は月1日だけ出勤していただきます。
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 経験者26万円~
(試用期間2ヵ月は24万円)
3年制卒245、000円、4年制卒250、000円
(試用期間3カ月は23万円)
賞与…入社6ヶ月はなし、2年目より正規の金額を支給
退職金あり(3年勤務以上)
交通費 全額(最高3万円まで)
社会保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
(3ヶ月試用期間あり)
福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
(2013年ハワイ、2014年カンボジア、2015年香港、2016年バンコク)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
昼食お弁当代援助
スイーツ代月1万円支給
スタッフ共同購入宝くじ代3万円援助
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

まずはご見学ください。

歯科衛生士18名(新卒からの歯科衛生士16名)在籍しています。

新卒の学生さんへ

歯科衛生士採用実績学校

  • 東京歯科大学歯科衛生士専門学校
  • 日本歯科大学東京短期大学歯科衛生士学科
  • 湘南短期大学歯科衛生士学科
  • 東京医学技術専門学校
  • 早稲田医学院歯科衛生士専門学校
  • 千葉県立衛生短期大学
  • アポロ歯科衛生士専門学校
  • 埼玉県立大学 保健医療福祉学部 保険開発学科
  • 東邦歯科医療専門学校
  • 北原歯科衛生士専門学校
  • 熊本歯科技術専門学校歯科衛生科

歯科技工士募集詳細(南青山デンタルクリニック)

歯科助手募集詳細(南青山デンタルクリニック)

歯科医師-常勤希望の方(南青山デンタルクリニック)

募集しています(35歳ぐらいまでの先生)

勤務時間
(診療時間)
月~金曜日 午前9時30分~午後7時、
土曜日 午前9時~午後7時、
日曜日 午前9時30分~午後5時30分
お昼休み1時間
(午前10時から午後6時30分)
休 日 完全週休2日、日曜日と他平日1日、
日曜日は月1日だけ出勤していただきます。
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 経験者・・ 診療経験、能力により歩合か固定
臨床経験2年目40万円~、臨床経験3年目歩合給20%~
(歩合により上乗せします。試用期間1~3ヵ月は35万円~)
賞与…原則なし(入社2年目より能力給で支給の場合あり)
退職金あり(5年勤務以上)
交通費 全額(最高3万円まで)
社会保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
(3ヶ月試用期間あり)
福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
(2013年ハワイ、2014年カンボジア、2015年香港、2016年バンコク)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
昼食お弁当代援助
スイーツ代月1万円支給
スタッフ共同購入宝くじ代3万円援助
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

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まずはご見学下さい。

日々の仕事にマンネリ化していませんか?何か物足りなくないですか?

歯科医師の国家試験に合格し、研修医として1年過ごし、開業医に勤務して数年がたち、毎日同じように忙しく仕事をしていて、何か物足りなく感じていませんか?俗にいうマンネリ化を感じることはありませんか?

研修医を終えて就職する際に、貴方は何を基準に初めての就職先を決めましたか?ひな鳥が社会にとびたつ時に、それまでの学生時代の人生経験を寄せ集めて、自分なりに一生懸命考えて就職先を決められてきたことと思います。
知識も経験も乏しかった、当時の自分の決断を大正解だったと心から思えますか?自分の決断は正しかったのだろうか?と不安に感じながら過ごされていませんでしたか?

私自身、他人に歯科医師としての就職先を決めるアドバイスの基準が、自分の成長とともに変わってきています。年々、自分が成長していくにつれて、将来成功するためには歯科医師として何が大切なのか、そのためにはどういうことを伸ばしていくことが大切なのか、また、世の中の仕組みというものが少しずつ分かってきたような気がします。

ダーウィンは「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」と言っています。貴方は常に変わろうとしていますか?

当クリニックの座右の銘は「昨日より今日、今日より明日」進化していくことです。
歯科医師としての仕事にマンネリ化を感じている方には、当クリニックでステップアップのきっかけをつかみませんか?今こそあなたにとってのステップアップの時期なのではないでしょうか?

一度、当クリニックを見学されれば、社員一人一人がどんなに輝いて仕事をしているかを実感されることと思います。

一般治療ができるようになった後の次のステップアップとは……

歯科医師として何年かの臨床経験を積んできて、一般治療がそこそこできるようになって、さらなるステップアップを望まれている歯科医師の多くの方は、次はインプラントか審美治療を習得したいと考えられます。

「一般治療ができるようになったら、次は自費治療ができるようになりたい!」と考えるのは自然の流れのような気がします。しかし、自費治療の中で「矯正治療ができるようになりたい!」と考える人はかなり少ないのです。その理由の多くは、矯正治療は大学で学ぶもので、一般歯科に勤務していても学べないし、例え学べるとしてもそれは見学レベルで、矯正患者を施術させてくれる歯科医院がほとんどないことで、多くの勤務医は矯正治療の習得を諦めています。

一般治療の習得の次は「審美治療とインプラント治療」という流れで勉強して開業した多くの歯科医師が、しのぎを削って、日々競争しています。その結果、開業している9割は『ワーキングプアー』と呼ばれ、せっかく開業しても、経営的に自転車操業で大変な状況になっています。

経営の世界では、激しい競争の中、血で血を洗う『レッドオーシャン』と、競争の緩い、優雅で恵まれた仕事環境の『ブルーオーシャン』という言葉があります。
『レッドオーシャン』の状況下で先頭に立つことは、特別の才能がある天才でなくては、普通の人間には不可能です。しかし、『ブルーオーシャン』で先頭に立つことは普通の人間でも可能です。

あなたは、『レッドオーシャン』で先頭に立てる天才でしょうか?宝くじに当たったり、針の穴を通すような確率の低い成功にかけて、人の2倍3倍いや5倍の努力ができる人間でしょうか?
私にはそんな努力はできません。(特に50歳の今そんな努力は体力的に不可能です)

人間には2種類の人間がいると思っています。1つは、間違った方向の努力を一生懸命しているのに、その努力に見合った結果が出なくて、世の中や社会のことを悪く言って自分を正当化している人間と、2つめは、努力に見合った結果が出る世界や土俵を見つけて、その中で悠々自適に独自の努力を続けて頑張って、周りからも評価されている人間です。

世の中には『時代の流れ』というものがあります。どんなに頑張っても、『時代の流れ』に逆らって成功することはありません。今の時代において、普通の八百屋や果物屋で大成功することはありえません。歯科医師も同じです。周りと同じことをして、成功しようと思う方が不可能というものです。周りの歯科医院と同じことをしていたのでは、開業すると、食べていくだけでも大変な時代になっています。

成功していくために必要なことは、まじめに頑張る事ではなく、『時代の風』を読みながら頑張る事なのです。
学生時代の延長で、周りの人間と同じことをしていて安心していたのでは、『レッドオーシャン』に一直線になってしまいます。『ブルーオーシャン』の仕事環境を選ぶには、『時代の風』を読む直感と運と出会いが必要です。

世の中で成功できる人は1割で、成功し続けられる人は1%と言われています。あなたにとって、今が9割の『レッドオーシャン』で頑張るのか、本気で『ブルーオーシャン』を目指すのかの分かれ道のような気がします。

今後、なぜ審美治療で矯正治療と一般治療が不可欠なのか?

歯科界における『ブルーオーシャン』とは何なのか?

それは、周りの歯科医院がしていないことを先頭きってしていくことです。今ある世界は、すでに過去のものであって、そこには正解はありません。『ブルーオーシャン』のヒントは、『イノベーション』の中にあります。経営の世界では『イノベーション』と言われて、過去にないものを創造していくことこそ、『ブルーオーシャン』につながっていくのです。

『時代の風』は、机に座って勉強して気づくものではありません。現場において、『イノベーション』を繰り返していくことで、見えてくるものなのです。あなたが『時代の風』に気づけるかどうかは、『イノベーション』の環境の中に身を置くかどうかで決まってくるのです。過去の延長のことを繰り返すだけの歯科医院に勤務していても、『時代の風』は読めません。常に『イノベーション』を意識して、昨日までにないことを試みている現場でだけ『時代の風』を感じることができるのです。

一般治療ができるようになって、インプラントと審美治療を習得しても大きな差別化にはつながりません。なぜなら、多くの人がその道を選択しているからです。
今、多くの歯科医院が当クリニックの診療形態や経営方針に注目してきています。真似をする歯科医院が後を絶ちません。しかし、当クリニックが、長年、膨大な時間とエネルギーをつぎ込んできたノウハウやシステムは、簡単には真似できません。

当クリニックの表面的なことだけを真似しても「南青山デンタルクリニックもどき」の物まね医院が増えていくだけなのです。
当クリニックが、『ブルーオーシャン』で独り勝ちしているヒントは、一般治療と矯正治療に特化していることがあります。

一般治療とインプラントの『レッドオーシャン』に対して、一般治療と矯正治療の『ブルーオーシャン』で開業を考えられている方には、最適の職場だと自負しています。もちろん、当クリニックでもインプラントを学ぶことは、必要最低限のここと考えていますので、インプラントの習得はできます。

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

生涯勤務医を希望する方、出産後の復帰を考えられている女医の方にも
最善の配慮をします

当クリニックも小さい医院からスタートしたので、勤務医は開業時には辞める前提で、求人の募集をしていましたが、勤務医の待遇を改善して勤務医にとって居心地のいいクリニックを目指していくうちに、「開業するよりも当クリニックで、一生勤務医でいたい!」と考えてくれる歯科医師が増えてきました。

現在、当クリニックが、拡大路線で分院を広げていこうと考えているのは、そういう勤務医の方の受け皿を確保していくためには、常に、成長拡大していかなければならないという使命を感じているのもあります。

特に女医さんにとっては、結婚出産後に仕事を続けていくということは、体力的にも時間的にも、いろいろと難しい問題があると思います。その点、当クリニックでは、矯正治療という肉体的にも負担の少ない治療がメインですし、大勢のスタッフでフォローしながら補っていける体制を作っていますので、一生、勤務医でも働ける理想の環境づくりを目指しています。

出産までに、歯科技術を学ばれたのに、出産でそれまでのキャリアを無駄にされることは、ご本人だけでなく、国にとっても損失だと考えており、できるだけ社会復帰へのハードルを低くするお手伝いができれば、と考えていますので、結婚、出産後も仕事を続けていきたいと考えられている女医の方には最適のクリニックかと思います。

自分が患者様だったら……、自分が勤務医だったら……、自分が女医だったら……、という相手の立場に立って職場環境を改善していくことで、当クリニックの存在する意味があると思っています。患者様にとって大切な医院、社員にとって必要な医院になっていけるかどうかが、当クリニックがこれからも拡大、発展を続けていけるかどうかが決まってくると思っています。

そのためにも、社員にとって、理想のクリニックにしていくことは、第一に考えていかなくてはいけない問題だと思っています。

「愛でいっぱいの歯科医院」を一緒に作っていきませんか?

いろんな歯科医院のホームページを見ていて、ふと頭をよぎる事がありました。
「当クリニックが存在している意味は何だろう?」

うちの医院よりも大規模で運営しているところもありました。
うちでは治療できない難しい症例の治療をしているクリニックもありました。
うちの医院より社員の給料が高いところがありました。
うちのクリニックより矯正の治療費が安いところがありました。

果たして、うちのクリニックで働く社員と他のクリニックで働く社員はどっちの方が幸せなのだろうか?
うちの患者様と他のクリニックの患者様はどちらの方が幸せだろうか?

出きれば、うちのスタッフや患者様は日本で一番幸せであってほしい。
しかし、他の医院のスタッフや患者様も幸せそうに映っているよな……

こんなことを考えていたら、自分の奥さんはどれぐらい幸せなのだろうか?
自分の子供や親はどれ位幸せな方なのだろうか?
と考えるようになってきました。(笑)
出来れば、自分と接している人には自分と知り合えて幸せだった、と思って欲しいという希望は誰にでもあるのではないでしょうか?

しかし、現実には私より男前で、思いやりがあって、お金持ちの人はたくさんいます。(笑)
自分が100点満点の夫や父親でない事は自分で分っています。

患者様やスタッフに対しても、青山や当クリニックが改善すべき点がたくさんある事は分っています。
今現在、当クリニックが日本一の歯科医院ではない事は自分で分っています。
しかし、心の中に「自分と接している人には青山と知り合えて幸せだった」と思ってもらえるように頑張りたいという気持もあります。

社員にも、患者様にも、妻にも子供にも親にも幸せになってもらう為には、どうすればいいのだろうか?

結論として、愛と思いやりに満ちた職場や家庭にしていくことだと思いました。
お金や、規模、技術など目に見えるものがすべてではありません。
愛は思いです。思いは伝わります。
お金のように数字的には表わせませんが、思いやり、愛情に満ちた環境を与えてあげる努力を続けていくことで、少しでも幸せを感じてもらうしかないように思います。

基本的に、幸せは、他人に与えてもらうものではなく、自分の考え方の中にあります。
自分と接する人が幸せになってもらう為には、自分が幸せな考え方で行動していく事しかないのではないかと思いました。
自分が行動と背中で幸せな考え方を実行していくことで、自分と接する人も幸せになってくるのだと思います。

当クリニックの存在する意味は「愛でいっぱいの歯科医院」を作っていくことです。

当クリニックで働くメリット

◆部分矯正、非抜歯矯正の担当患者をたくさん持ち、治療を行える。
(症例数は日本でトップレベルです)

◆矯正も一般治療もすべて担当制である。

◆インプラント治療も習得できる。

◆有給休暇の範囲内で長期休暇を自由にとれる

◆やる気のある先生は分院長になれる

◆歯科技術だけでなく、開業後の集客のノウハウが身に着く

◆生涯、勤務医で働く体制も整っている。

◆女性が出産後も復帰しやすい職場環境を整えている。

◆スタッフの人間関係が素晴らしいので、仕事に集中できる。

歯科医師-非常勤希望の方(南青山デンタルクリニック)

募集しています(35歳ぐらいまでの先生)

勤務時間
(診療時間)
月~金曜日 午前9時30分~午後7時、
土曜日 午前9時~午後7時、
日曜日 午前9時30分~午後5時30分
お昼休み1時間
(午前10時から午後6時30分)
勤務日 土曜日を含む週2~4日勤務できる方
給 与 日給20、000円~30、000円 (矯正経験により優遇)
交通費 全額(最高3万円まで)
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

→銀座青山You矯正歯科 広島駅前医院の歯科医師の求人情報はこちらから

まずはご見学下さい。

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

DRのスキルの向上のために当医院ができることは、当クリニックでは、非抜歯矯正、部分矯正の症例を数多く勤務医の先生に提供できる数少ない歯科医院であると自負しています。矯正治療をどんどん診療して頂けます。

歯科医師にも、基礎からじっくり育てる人間と、即戦力の人間とを分けて考えて採用しています。即戦力の先生には診療においては、働きやすい環境を提供する事を考えてきました。

今回は、矯正治療ができる歯科医師を育てる目的で募集しますので、今までの矯正経験は不問です。矯正治療に関しましては未経験の方も歓迎しています。(経験がある方はなお歓迎です)

患者様にとっても社員にとっても理想のクリニックを目指していますので、是非、志の高い患者様に奉仕する気持ちのある方の応募をお待ちしています。

矯正治療に興味ある非常勤DRを募集します。

当クリニックでは、1カ月60名以上の患者様が矯正治療を開始されています。当クリニックは、部分矯正と非抜歯矯正では日本でトップクラスの症例数を誇っており(業者さんが言うには間違いなく日本一の症例数だと言われています)、それに伴い矯正治療に興味を持っているDRを育てることが必要になっています。

募集しているのは、すでに矯正治療を行っている歯科医師だけでなく、矯正治療に興味はあるが、まだ矯正経験がない歯科医師でもイチから指導して、一人前の矯正歯科医に育てあげています。

矯正治療を指導、施術できる歯科医院は、日本ではそんなに多くはありません。なぜなら新患の患者様が多くなくては、経験の浅い勤務医は院長の治療を見ているだけで、実際に施術をさせてもらえないケースがほとんどだからです。

当クリニックでは、新患の矯正患者様も多く、指導システムもしっかりできているため、step by stepで矯正スキルが身についていきます。
今後の開業において、カリエスが年々減少して、開業医が増え続けていく現状では、矯正治療のスキルは不可欠の要素になってきます。矯正治療を学びたい歯科医師にとっては、当クリニックは最適のクリニックではないかと自負しております。

責任感のある先生を希望します

当クリニックでは開業以来これまで、原則的に、常勤の歯科医師しか募集してきませんでした。
といいますのも、非常勤やアルバイトのイメージとして、「責任感がない、よく休む、いい加減、すぐ辞める」等のマイナスのイメージしかなかったので、非常勤の方の応募があっても、面接自体をお断りしていました。

しかし、責任感があるかないかは、その人の人間性の問題で、非常勤だからいい加減なのではない事に遅ればせながら気が付きました。
特に、就業時間的な問題で、非常勤を希望されている先生方にとって、上記のような先入観で、面接もしないでお断りすることはいかがなものかと思うようになってきました。

当クリニックの最大の売りは「スタッフの人間力」だと思っています。
思いやりのある人間で社員構成していますので、院内の人間関係は理想的です。
私の中で「思いやりのある人は、金の草鞋を履いて探せ」と思っていますので、年齢や経験に関係なく、そういう人には常にwelcomeの体制でいたいと思っています。
欠員ができたから急いで募集するというのではなく、当クリニックの望むような人材には、常に門戸を開けておきたいと思っています。

私たちがもっとも大切にしているのは「人」です。

歯科医療がサービス業と言われるようになってから、かなりの年月が経ちます。
しかし、未だに胸を張って「サービス業」と言えるレベルのサービスを行っている歯科医院は少ないのではないでしょうか?
特に歯科医師は、「治療に来ていただいている」というよりも「治療をしてあげている」という感覚で治療しているDRが未だに少なくありません。

当クリニックでは、多くの患者様に支持されているのは、
「患者様にとって一番喜ばれることは何か?」
「患者様の悩みに対して、お伝え、提供できる最善のことは何か?」

一人ひとりの社員が常にそれを考えて仕事に取り組んでいます。

仕事やミーティングを通して、毎日気づきと学びを共有し、日々の成長につなげています。
人と人との関わり合いを大切にし、共に挑戦し、共に成長し、社会に必要とされる理想のクリニックを作る仲間を求めています。

<当クリニックの求める人材>

  • 今現在の矯正知識は問いませんが、矯正治療に強い興味を持っている方を希望します
  • 現在のスキルよりも患者様のために奉仕したいという利他の気持ちや思いやりのある方を希望します
  • 土曜日を含む週2~4日勤務できる方
  • 当クリニックの求人HPを読んで共感できる人

歯科医師-研修医採用求人情報(南青山デンタルクリニック)

募集しています(35歳ぐらいまでの先生)

勤務時間
(診療時間)
月~金曜日 午前9時30分~午後7時、
土曜日 午前9時~午後7時、
日曜日 午前9時30分~午後5時30分
お昼休み1時間
(午前10時から午後6時30分)
休 日 完全週休2日、日曜日と他平日1日、
日曜日は月1日だけ出勤していただきます。
有給休暇 6ヶ月後より10日。2年目以降11日(最高20日)
連続休暇2週間まで可能。
給 与 研修医後の新卒 35万円(試用期間3ヵ月は25万円)
経験者・・・・・ 診療経験、能力により歩合か固定
2年目40万円~、3年目歩合給20%~
(歩合により上乗せします)
賞与…原則なし(入社2年目より能力給で支給の場合あり)
退職金あり(5年勤務以上)
交通費 全額(最高3万円まで)
社会保険

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
(3ヶ月試用期間あり)

福利厚生 社員旅行(前年売り上げにより変動あり)
(2013年ハワイ、2014年カンボジア、2015年香港、2016年バンコク)
誕生日半休(5年目以上は1日休み)と5000円プレゼント
昼食お弁当代援助
スイーツ代月1万円支給
スタッフ共同購入宝くじ代3万円援助
連絡方法 お電話にてご連絡の上、履歴書(写真添付)持参で面接いたします。

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まずはご見学下さい。

当クリニックの新卒研修歯科医師の採用実績

  • 2017年 3名
  • 2016年 1名
  • 2015年 4名
  • 2014年 2名
  • 2013年 1名
  • 2012年 1名
  • 2010年 1名
マイクロスコープ

まずは当クリニックの特徴と働くメリットをご説明させていただきます。

新人教育の流れがしっかりしている(毎月勉強会をしています)

◆治療は一般、矯正とも全て担当制で治療経過を学べます

◆入社Dr1人に対して指導係が2人以上つきます

◆1年目から自分の矯正の担当患者を持てます

◆入社3年後には

  • 患者様から信頼・敬愛されるドクターになっているでしょう
  • 一般治療は当然として、矯正治療を1人でできるドクターになっているでしょう
  • 同級生とは1ランク2ランク上の経営センスを持ったドクターになっているでしょう
  • どんな激戦区で開業しても負けない経営力を習得できるでしょう

◆非抜歯矯正のスペシャリストである

当クリニックは非抜歯矯正の本を4冊出しており、遠方からも多くの患者様が非抜歯矯正をご希望されて来院されています。青山自身の症例数も4000を越え、この技術を習得できれば、将来開業した時に大きな武器となり得るでしょう。

◆自費治療の売上げが7~8割の医院である

国の財政も苦しく保険点数の改正は年々厳しくなってきており、今後、自費治療の売上げアップなくして歯科医院の経営は成り立っていかないのは明白でしょう。この現状を打破して成功する歯科医院になる為には勤務医時代に、自費治療の売上げを上げるコツを習得しておくことは、これからは絶対に不可欠の能力なのです。

◆経営的に売上げをあげるノウハウをたくさん持っている

青山は歯科医師とセミナー講師という2つの顔を持っており、歯科医師に対して矯正と経営セミナーを行っております。これらの知識を身近で勤務することによって、より深く学べるのです。(セミナーは、今多忙のため休止しています)

技術的に優れていても経営能力が優れていなければ、これからの時代は生き残っていくことはできないでしょう。歯科医院の経営ノウハウにかけてはトップレベルの情報を持つ青山と接することで、知らず知らずのうちに開業後の経営能力が養われていくのです。

◆2年目以降は分院長、産休などいろんな選択肢を選べます

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc……
できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

下記のようなご希望の先生には最適のクリニックだと考えています。

  • いつかは分院長をしてみたい
  • 永久就職できる環境を望んでいる
  • 出産後にも復帰できる環境が望ましい
  • 人間関係のいいクリニックで勤めたい
  • 勉強できる環境のクリニックで勤務したい
  • 部分矯正、非抜歯矯正の勉強、施術したい
  • 審美治療、インプラントを勉強、施術したい
  • 将来、自費治療の多い診療形態で開業したい
  • 技術の習得だけでなく、患者さんに支持される秘訣も勉強したい
  • 今がんばって将来いい歯医者になりたい

感動ムービー 南青山デンタルクリニック 仕事

信頼される歯科医師になるために必要な事

私が歯科医師を募集する際に念頭に置いていることは、「自分が勤務医時代に戻ったとしたら、将来、患者様から慕われ成功できる歯科医師になるために自分が勤務したいクリニックはどんなクリニックか?」という答えです。

自分が歯科大学を卒業して勤務医先を探す時、どんな歯科医院に勤めれば、将来信頼される歯科医師になる事ができるか? どんな院長のものとで勤務すれば、開業した時に成功できるか?

その答えを提供できる歯科医院になりたいと思っています。
それでは「信頼され成功できる歯科医師」になるためにはどんなスキルを身に着ける必要があるでしょう。

1、日本の医療保険制度が行き詰っている以上、自費治療で集客できるスキルを身に着ける。

→→→ そのためには、矯正治療、インプラント治療をこなせる歯科医師になっていただくために、先輩スタッフからどんどん技術を覚えて実践していってもらいます。

今後、インプラントは殆どの歯科医院で行うようになってきますが、矯正治療は、勤務医時代に時間をかけて習得していかなければ開業後に修得していくのが、最も難しい治療です。
今後は、開業後に矯正治療ができるか出来ないかが、成功できるかどうかの試金石になってきます。

2、歯科技術だけでなく、患者様に選んでもらう営業力やマーケティング力が必要になってくる

→→→ そのためには、はやっているクリニックでマーケティングスキルを身に着けていかなければなりません。患者様から選ばれる医院には選ばれる理由があるのです。

3、歯科医院は1人で運営していくわけにはいかないので、スタッフに協力してもらうリーダーシップを身につけなくてはいけません。ただの技術屋では歯科医院を経営していけない時代なのです。

→→→ そのためには、リーダーシップの手本となるべき上司、トップをお手本として見て学んでいかなくてはいけません。リーダーシップは決して先天的なものではありません。経験と使命感で後天的に身に着けていくものです。

4、どの世界においても、一時的に成功できる人は全体の10%います。しかし、成功し続けられる人は全体の1%です。その差は成功し続けている人から学ぶしかありません。

→→→目に見えるスキルだけで、成功できる時代は終わりました。成功し続けるために必要なことは○×△です。○×△は当クリニックで実感してみてください。
当クリニックは、この○×△を伝えることができる数少ない歯科医院だと自負しています。

院長の最大の仕事は「自分の周りの人々を幸せにしていく」ということです。

院長にとって自分の周りの人とは、患者様であり、社員、業者です。

患者様に満足いく治療とサービスを提供し、スタッフが将来幸せになれるようなスキル、哲学を伝えていくことが院長の仕事になります。

将来に不安はないですか?

◆患者様に信頼され尊敬される歯科医師になりたい先生の応募をお待ちしています

  • 非抜歯矯正の勉強をしたい
  • 自費治療の多い診療形態で開業したい
  • 技術の習得だけでなく、患者様に支持される秘訣も勉強したい
  • 今がんばって将来いい歯医者になりたい
  • 売上げが安定するための経営について勉強したい

上記のようなご希望をお持ちの方にとって当クリニックでの仕事は将来成功する歯科医師になるためには最適な職場の1つとして検討いただけると思います。

多くの成功ノウハウを持っている青山健一と同じ職場で働くことによってその成功哲学を肌で感じながら学べることが最大のメリットと言えるでしょう。

将来、自分で開業したら患者様に信頼され尊敬されたいと考えている希望に満ちた若い先生にとっては当クリニックは最高の職場になることと思います。

勉強とは人から何かを与えられることを待つのではなく、自分の頭で考え、自分で悩みながら成長していき、患者様に喜んでもらい、結果的に患者様、自分、クリニックの三者が満足できる結果に結びつけられるという考えに同調できる方には是非応募していただきたいと考えています。

「愛でいっぱいの歯科医院」を一緒に作っていきませんか?

いろんな歯科医院のホームページを見ていて、ふと頭をよぎる事がありました。
「当クリニックが存在している意味は何だろう?」

うちの医院よりも大規模で運営しているところもありました。
うちでは治療できない難しい症例の治療をしているクリニックもありました。
うちの医院より社員の給料が高いところがありました。
うちのクリニックより矯正の治療費が安いところがありました。

果たして、うちのクリニックで働く社員と他のクリニックで働く社員はどっちの方が幸せなのだろうか?
うちの患者様と他のクリニックの患者様はどちらの方が幸せだろうか?

出きれば、うちのスタッフや患者様は日本で一番幸せであってほしい。
しかし、他の医院のスタッフや患者様も幸せそうに映っているよな……

こんなことを考えていたら、自分の奥さんはどれぐらい幸せなのだろうか?
自分の子供や親はどれ位幸せな方なのだろうか?
と考えるようになってきました。(笑)
出来れば、自分と接している人には自分と知り合えて幸せだった、と思って欲しいという希望は誰にでもあるのではないでしょうか?

しかし、現実には私より男前で、思いやりがあって、お金持ちの人はたくさんいます。(笑)
自分が100点満点の夫や父親でない事は自分で分っています。

患者様やスタッフに対しても、青山や当クリニックが改善すべき点がたくさんある事は分っています。
今現在、当クリニックが日本一の歯科医院ではない事は自分で分っています。
しかし、心の中に「自分と接している人には青山と知り合えて幸せだった」と思ってもらえるように頑張りたいという気持もあります。

社員にも、患者様にも、妻にも子供にも親にも幸せになってもらう為には、どうすればいいのだろうか?

結論として、愛と思いやりに満ちた職場や家庭にしていくことだと思いました。
お金や、規模、技術など目に見えるものがすべてではありません。
愛は思いです。思いは伝わります。
お金のように数字的には表わせませんが、思いやり、愛情に満ちた環境を与えてあげる努力を続けていくことで、少しでも幸せを感じてもらうしかないように思います。

基本的に、幸せは、他人に与えてもらうものではなく、自分の考え方の中にあります。
自分と接する人が幸せになってもらう為には、自分が幸せな考え方で行動していく事しかないのではないかと思いました。
自分が行動と背中で幸せな考え方を実行していくことで、自分と接する人も幸せになってくるのだと思います。

当クリニックの存在する意味は「愛でいっぱいの歯科医院」を作っていくことです。

色んな先生のご希望に対応できるクリニックを目指しています

当クリニックは南青山で24年間診療してきました。そして今では、総人数30名を超える大型診療所になりました。分院も銀座、新宿、神田、横浜、広島にできました。歯科医師も増えてきて、いろんな歯科医師のご要望に対応していけるクリニックを目指しています。

将来開業する為にスキルを磨きたい先生、一生勤務医で働きたい先生、分院長をしてみたい先生、出産後に復帰しやすい環境を望まれている先生、週に2,3日だけ働きたい先生、etc…… できるだけ、勤務される先生にとっての希望を受け入れられる環境を作っていく努力をしていきたいと思っています。

そのためには、クリニックがある程度の規模を確保しながら成長していかなければなりませんので、当クリニックは、いい人材との出会いを何よりも大切にしていきたいと思っています。

当クリニックが目指しているのは、社員にとって「こんなクリニックがあって良かった」と思って頂けるクリニック作りです。まずは、社員が働く職場環境に感謝して頂けることで、患者様へのおもてなしの気持ちも芽生え、患者満足も上がってくると思っています。

厳しいことも言わせてもらうと・・・・・

◆協調性のある明るい方と一緒に働きたいです。

現在、当クリニックはアットホームな雰囲気で笑顔と会話の絶えない職場なので、これからも今のいい雰囲気を続けていきたいと考えております。ですから、歯科技術が多少優れていても「私は歯医者だ」というプライドの高い方には応募してほしくありません

多少の技術的優劣よりも人間的魅力の優劣で評価させていただきます。患者様は物ではなく人間なのですから「私は歯医者だ」と偉そうに考えている方とは、私も他のスタッフも一緒に働きたくありません。

歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、患者様の中で誰が一番偉いとか一番優れているといったランク付けをするようなタイプの人とは、私達はうまくやっていけないと思いますので、他のクリニックへの勤務をお考え下さい。

当クリニックでは、全ての人が働きやすくて楽しい職場環境作りが最大のテーマですので、職場においていい人間関係であることが何よりも大切なことだと考えておりますので、ご理解の程よろしくお願いします。

◆与えられることだけを期待している人は応募しないで下さい。

当クリニックに勤務すれば、誰でも成功できる歯科医師になれる訳ではありません。自分で勉強し自分の頭で考える人間でなければ、物真似でのぼれるレベルは知れています。10人の先生が当クリニックに勤務されても辞めて開業される時の実力は10人とも違ってきます。それはご本人がどれだけ勉強し、どれだけ考えたかで違ってくるのです。

私のクリニックでご提供できるのは、勉強したり考えたりする環境作りと、成功する開業医になるためのきっかけやヒントを与えられることだけです。そういった環境やヒントをどう消化して自分のものにできるかは、勤務される方次第なのです。日々、目的意識を持つことや「こうなりたい!」という強い思いは、こちらで強制的に持たせることはできないので、ご自身で思い願って頂くしかありません。

日々、時間に追われている青山には手取り足取りお教えする時間はありません。料理人と同じだと思って下さい。技術やセンスは盗んでいくものです。勿論聞かれたことには、私は包み隠さず全ての知りうることをお答えします。

しかし、入社するだけで学校のようにすべてがお膳立てされたプログラムの中で上達していく訳ではありません。それでは、私の方が授業料をいただかないといけない関係になってしまいます。

給与をもらって働く以上は、クリニックに貢献した上で、自分なりに得るものは十分に得て、立派な歯科医師になって下さい。

◆目先のお金よりもやりがいや働き甲斐を求めている人を希望します

歯科医師として当クリニックの戦力となっていただけるまでに数ヶ月から1年近くかかる場合が殆どです。戦力として当クリニックに貢献していただける状態になりましたら1日も早く歩合制に移行して実力主義で高い給与をとっていただきたいと考えています。歩合でがんばれば100万円近くの給与になることも可能ですが、自分次第です

今まで保険治療中心で「来た患者様を診る」という考えで勤められていた先生方にとっては、当クリニックの「自分の力で患者様を呼び込む」能力を身につけるまでは、思うような結果が出ないで低めの給与になってしまう可能性が高いでしょう。手っ取り早くお金を稼ぎたい方には当クリニックは適していないと思います。(1年目35万円、2年目40万円~、3年目50万円~、2年目以降は歩合での追加になります)

とにかく先にお金をためて、患者様を集客する能力やテクニックは開業後に身につければいいと考える方は、ご期待に沿えないので応募されない方がよいでしょう。

目先のお金よりも将来開業してから大きく成功したいと考えられる人には、多くのテクニックやノウハウという財産が習得できることでしょう。

長い目で将来を見据えられ、今の苦労を開業後に大きく花開かせたいと考えられる方と一緒にがんばっていきたいと思っています。

貴方は何の為に歯科医院に勤務するのですか?

歯科技術を身につけるためですか?
一般治療が出来るようになりたいからですか?
インプラントや矯正が出来るようになりたいからですか?
友達よりいい歯医者になりたいからですか?

この目標がはっきりしていない人は、何年働いても将来的に大した成果は出ないのではないでしょうか?
なぜそう思うかと言いますと、そうやって私が何となく生きていた結果、ダメな歯医者の時代が長かったからです。

人間は自分が思ったような人間になります。
「普通の歯医者でいい」と思っている人は、普通の歯医者にもなれません。
今後の厳しい競争を生き残っていく事は出来ないでしょう。

歯科技術の習得は、成功する為の1手法にしかないのです。
成功する一番の近道は成功した人の近くで、その人の考え方を身につけることです。
成功する人は成功する考え方をしています。
歯科技術は日々進歩していきますので、この技術を身につければ一生安泰という事は絶対にありません。

しかし、成功している人の考え方には、原理原則があるのです。
「心技体」という言葉がありますが、最後に周りと差をつけるのは「心」なのです。
これからの歯科医院経営は、技術の差だけで、生きぬけるほど甘い世界ではないのです。

最後に一歩抜きんでるのは、「人間力」の違いなのです。
「自分だけいい思いが出来ればいい」という人が成功したのでは、世の中の為にならないのです。
他人に奉仕する気持ちがある人が成功する事で、患者様の為にもなり、社会にも貢献できるのです。

歯科医師募集詳細

必須条件

当クリニックの求人HPを読んで共感できる人
部分矯正か非抜歯矯正治療に興味のある方
月に1度日曜日診療可能の方

あると好ましい条件

生徒会の経験者、
クラブ活動に青春をかけた経験者、
ボランティア経験者、
親孝行の方、
感動しやすく涙もろい方
熱い方(冷めてない方)、
リーダーシップのある方、
世のため人のために生きていきたい方

を歓迎いたします。

給与

研修医後の新卒・・・・・研修期間3ヶ月25万円、 4ヶ月目~35万円

経験者・・・・・ 診療経験、能力により歩合か固定
2年目40万円~、3年目歩合給20%~(歩合により上乗せします)

賞与・・・・・原則なし(入社2年目より能力給で支給の場合あり)

退職金あり(5年勤務以上)

休日

完全週休2日、日曜日と他平日1日、月1度の日曜出勤する曜日の週は、平日2日休み。

歯科医師採用実績大学

  • 岡山大学
  • 新潟大学
  • 鹿児島大学
  • 東京歯科大学
  • 日本歯科大学
  • 鶴見大学
  • 神奈川歯科大学
  • 日本大学松戸校
  • 昭和大学
  • 福岡歯科大学
  • 大阪歯科大学
  • 日本大学歯学部
  • 北海道医療大学歯学部