南青山デンタルクリニックの歩み
港区南青山で開業して早２４年が過ぎました。表参道ヒルズに代表されるようにおしゃれな街南青山、女性の憧れの街南青山、しかし・・・・
歯科医院だらけの街でもあるのです。
ビルごとに歯科医院が入っているというぐらい歯科医院が多いエリアなのです。
そんな南青山で開業して、患者様が少ない時期が５～６年続きました。
しかしその後苦労のかいあって順調に大きくなっています。
お陰様で今ではスタッフも３０を越え、さらなる成長の予感があります。
当クリニックの歴史はいいスタッフとの出会いによる歴史とも言えます。
今日大きく成長できたのはいいスタッフに勤務してもらっているからと言っても過言ではないでしょう。
院長は社員の幸せを考え、社員は患者様の為にがんばり、患者様がクリニックを成長させてくれるという理想的な労働環境が作られていると自負しています。
それもこれもいいスタッフだからこそ、大切にしてあげたいと思えるのだと思っています。
南青山デンタルクリニック社訓
１．いい職場とは
- 毎朝起きた時に出勤が苦痛にならない職場
- 退職後も思い返した時に、いい職場だったなと思える職場
- 給与と休みが多い職場
- 人間はモノと心の双方が満たされた時に幸せを感じられ、それを実現してくれる職場
- 夢を持てる職場
- 自分が成長できる職場
- 上司が部下のことを気遣ってくれる職場
- 人間関係が快適で、お互いを尊重できる職場
- 家族や友人が、「いい職場に勤めているね」と思ってくれる職場
２．経営目的
経営とは、医院にかかわる全ての人々の幸せのためにあるべきものと考えます。
まず第一に、社員が精神的にも物質的にも、日々幸せを感じるような医院を作り、次に社員１人１人が、患者様にも幸せになって欲しいという気持ちで、社会に貢献したいという循環が理想だと思います。
その為には、医院は社員の苦労に報いるために発展し、利益を生まなければならないと考えます。
３．社是を実現する為に院長の誓いと心がけ
- 社員に、十分な給与と休みが与えられる売り上げと成長をめざすこと
- 社員の幸せを第一に考え、社員が働きやすい職場の環境作りを考えること
- 情の通う経営にしていくこと
- 社員に信用される言動をしていくこと
４．社是を実現するための社員の心がけ
- 同じ時間働くのなら、仕事を通じて自己を向上させていこう（自発的に働くことによって仕事は楽しくなるのです）
- 縁あって同じ職場で働くスタッフと患者様に気配りのできる人間になろう
- 仕事を通じて、他人の役に立つ喜びを１つでも多く実感していくことが、今後の人生に役立つことを信じよう
- １人１人が「この人がいないとやっていけない」と思われる社員を目指そう
- 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持とう